Comprehensive Research Organization早稲田大学 総合研究機構

本研究所は「グローバルな視点からビジネス戦略とリーダーシップの連関を探り、戦略性を持ったグローバルリーダー輩出に向けた実践的研究を行う」という研究所設立の目的に基づき、複数企業からの受託研究、財団、海外研究所との共同研究を行ってきた。この”グローバル・ストラテジック・リーダーシップ研究は企業のみならずその他の組織でも益々必要かる重要なコンセプトとなっており、研究所の認知度も高まってきている。当研究所の活動への社会の需要も益々高まっており、現在の名称で継続する必然性は高い。

下記の既存の活動は基本的に継続を予定している：
１）企業からの受託研究を受ける、リーダーシップに関する調査分析
２）日産財団の共同研究

A）未来の教育（Future of Education）

B）日本企業のトップリーダーをイ調査する“Japanese Way”プロジェクト。

2023 年以降はＡ）は拡張フェーズとして、複数の中学・高校などで実施できるパッケージ化を行いたい Ｂ）は次の 3 年以内に英語・日本語の書籍としてパブリッシュを予定している

３）早稲田インバウンド・ビジネス戦略研究会では定期研究会の継続に加えて、観光庁等の外部機関との共同プロジェクトを増やし、質の充実とインパクトの強化を図りたい
４）World Economic Forum（スイス）との共同調査は継続するが、それに加えて World Economic Forum が主催する世界的なシンポジウムへ参画し、より直接的なインタラクションを強化したい

新規活動：
１） 上記の既存活動を基盤とした強化・展開で既に十分な成果が期待できるので、新規活動より現在の活動を適切に発展させることに注力する。特に“Japanese Way”プロジェクトは米国のトップス　　　クールであるウオートン
スクールとの共同出版であり、パブリッシュにあたり相当の負荷が予想される。
２） HR テックは今後の成長が期待される分野であり、この分野での共同研究の可能性を探索したい
３） また、既存の活動から派生する活動が複数発生することは予想される。