School of Commerce早稲田大学 商学部

商学部 梁取 美夫教授の論文が以下のとおり掲載されました。

○Who pays the penalty? Implications of gender pay disparities within top management teams for firm performance
（女性役員が組織のパフォーマンスに与える影響を分析した論文）
掲　載　誌　：Human Resource Management
外部リンク　：https://doi.org/10.1002/hrm.22067

○Customer aggression, employee voice and quit rates: Evidence from the frontline service workforce
（コールセンターにおけるオペレーターに対するハラスメントに関する論文）
掲　載　誌　：British Journal of Industrial Relations
外部リンク　：https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/bjir.12610