Notice大切なお知らせ

既卒(保健師)採用2015年4月入職

■募集締め切り (2014.10.27更新)

募集は締め切りました。多くのご応募をいただき誠にありがとうございました。

書類選考結果は合否に関わらず、選考対象者全員に、2014年11月10日(月)までに、WEBエントリーで登録のメールアドレス宛に連絡いたします。万一、届かない場合には、2014年11月11日(火)に[email protected]にお問い合わせください。

求める人材

Waseda Vision 150 ― 新しい時代を切り拓く職員を募集します!
早稲田大学は2012年11月に中長期計画『Waseda Vision 150』を発表しました。この『Waseda Vision 150』は、創立150周年となる20年後、今生まれた子供達が大学生になっている時を考え、早稲田大学のあるべき姿(ビジョン)を描いています。そのビジョンの実現に向けて、いま何をなすべきであり、何をなすことができるのかを考え、13の核心戦略とそれを実現する具体的なプロジェクト等を提示しました。
今日の大学に課せられた重い使命を果たすべく、早稲田大学では「多様性」「広がり」「開放性」という特長を活かしながら、教育・研究の質を飛躍的に向上させていきます。そして「アジアのリーディングユニバーシティ」として世界へ貢献する大学であり続けるために、医療分野で活躍できる以下の人材を強く求めています。
1)看護師および保健師としての専門的知識を有する方
2)粘り強い実行力を持ち、チャレンジ精神旺盛な方
3)革新的な発想力と行動力、マネジメント能力を持つ方
4)グローバル化に関心を持ち異文化を理解し、留学生や外国籍教職員などの多様な構成員の対応ができる方
※早稲田大学は、職員の採用にあたって、国籍、性別、障がいなどを理由とするいかなる差別も行いません。

業務内容

早稲田大学保健センターにおける以下の業務

1)学生・教職員の健康管理、健康相談、健康教育および応急救急対応に関する業務
2)上記担当業務遂行に密接に関連した業務および職場運営上不可欠な臨時的業務

応募資格

以下の条件(1〜4)を全て満たす方

1)看護師・保健師資格を両方有する方
2)看護師および保健師としての実務経験を各々3年以上有する方あるいはこれに準じる方(臨床、学校保健、産業保健いずれの経験でも可)
3)パソコンの運用能力(Word、Excelは必須)がある方
4)2015年4月1日から勤務可能な方
5)2013年9月以降に本学専任職員採用に応募経験のない方
※留学生等の対応のため日常会話程度の外国語(英語)の能力があれば望ましい。

募集人数

■ 募集人数
若干名

待遇

■ 勤務時間
・昼間勤務: 月曜日~金曜日 9:00~17:15
・夜間勤務: 月曜日~金曜日 13:30~21:20 (一部配属箇所のみ)
※休日出勤の場合には、他の曜日に振替休日を指定
■ 勤務地
・早稲田、戸山、西早稲田キャンパス (東京都新宿区)
・所沢キャンパス (埼玉県所沢市)
・本庄キャンパス (埼玉県本庄市)
・日本橋キャンパス (東京都中央区)
・北九州キャンパス (福岡県北九州市)
・高等学院 (東京都練馬区)
・海外 (ニューヨーク、サンフランシスコ、北京、上海、台北、シンガポール等)ほか
■ 給与等
・初任給: 学部卒業者 229,900円 (住宅手当を含む)※新卒の場合の例です。既卒は年齢・経歴によります。
・各期手当(賞与): 年2回
・その他: 親族扶養手当、通勤費、各種社会保険完備、住宅資金貸付制度等
■ 休日・休暇等
・週休2日制
・休日: 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(6日)、創立記念日(10月21日)※休日出勤の場合は、他の曜日に振替休日を指定
・年次有給休暇: 2015年度: 10日、2016年度以降: 20日 ※入職3ヶ月後から取得可能
・半日休暇: 3日(6回) ※入職3ヶ月後から取得可能
・その他の休暇: 夏季一斉休暇(5日)、年始一斉休暇(2日)、保存休暇、子の看護休暇、親族看護休暇、リフレッシュ休暇等
・その他: 育児・看護休職制度あり

応募方法・応募期間

下記のWEBエントリーと書類郵送の両方が必要です。
WEBエントリー

マイナビ転職の本学ページからエントリーしてください。・マイナビ転職

書類郵送

応募書類一式(4種類)をご郵送ください。

1. 履歴書(自筆・写真貼付)
本学指定用紙をダウンロードしてください。
● 履歴書(pdf)
2.職務経歴書
詳細な職務内容・実績を記入。
3.自己PR書
4.看護師および保険師の資格証明書のコピー
■すべてA4判片面で印刷してください(両面印刷不可; 厚紙不可)。
■職務経歴書および自己PR書は、A4判片面・各1枚・横書き・各々1,000字程度の自由書式。枚数の超過は一切認めません。かならず各1枚にまとめてください。
■年号はすべて西暦を使用してください。
■糊づけ・ホチキス止め・クリップ止めをしないでください。
■A4判(角2)以上のサイズの封筒に入れて、応募書類を折らずに郵送してください。
郵送受付期間:
2014年9月30日(火) 10時~10月27日(月) 17時 (郵送必着、持参不可)
応募書類郵送

応募書類一式を下記のとおりご郵送ください。

・A4判の書類が折らずに入るサイズの封筒に、郵送用ラベル(PDF) を剥がれないように貼り郵送してください。
・上から、1履歴書、2職務経歴書、3自己PR書、4看護師および保健師の資格証明書のコピーの順に重ねて封入ください。
・履歴書、自己PR書、職務経歴書、看護師および保健師の資格証明書のコピー(各一枚)以外の添書・送り状などは一切同封しないでください。枚数の超過は一切認めません。
・履歴書、自己PR書、職務経歴書、看護師および保健師の資格証明書のコピーを別々に郵送しないでください。
・応募はひとり1通のみとし、複数の応募があった場合はいずれも無効とします。
・お送りいただいた書類は一切返却いたしません。
【個人情報の取り扱い】ご提出いただいた個人情報は採用選考のために利用します。なお、採用決定者の個人情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。その他の方の個人情報は、採用試験終了後、 本学が責任をもって廃棄いたします。

選考スケジュール

応募書類により、書類選考を行います。
※書類選考結果は合否に関わらず、選考対象者全員に、2014年11月10日(月)までに、WEBエントリーで登録のメールアドレス宛に連絡いたします。
迷惑メール対策等で、ドメイン指定受信している場合、正常に受信できないことがあります。“@cls.waseda.jp” および “@list.waseda.jp” からのメールが受信できるよう設定をお願いいたします。
※WEBエントリーおよび応募書類の郵送をした方で、2014年11月10日(月)までに選考結果が届かない場合は、2014年11月11日(火)に [email protected] へお問い合わせください。それ以降にお問い合わせいただいた場合は、対応できない場合があります。
選考は早稲田大学 早稲田キャンパスで行う予定です。やむをえず日程や会場を変更する場合があります。集合時間や会場の詳細は、各選考に進まれた方にその都度ご連絡いたします。選考スケジュールは以下のとおりです。
・書類選考(2014年11月10日(月)までに結果通知)
・11月16日(日) 筆記試験
・11月22日(土)または24日(月)の本学が指定する1日 一次面接
・11月29日(土)または30日(日)の本学が指定する1日 二次面接
・12月7日(日) 最終面接
※なお、試験内容の詳細については、一切お答えできません。

FAQ

今回の募集内容等についてのFAQをまとめましたので、お問い合わせの前に、こちらをご覧ください。
■ 既卒採用に関する説明会はありますか?
説明会開催の予定はございません。
■ 新卒者も応募資格がありますか?
2014年9月~2015年3月に国内外の4年制大学または大学院修士課程卒業・修了見込みの方のご応募はご遠慮ください。
■ 他大学出身者も採用しますか?
出身大学は一切関係ありません。実際に他大学出身者もたくさん勤務しています。
■ 外国籍でも応募資格がありますか?
はい。応募できます。現在、約13名の外国籍の方々が各職場で活躍しています。これからも積極的に採用していく予定です。
■ 過去、専任職員選考に応募し不採用になったことがあるのですが今回応募資格はありますか?
2013年9月以降に本学専任職員採用に応募経験がある方はご遠慮ください。
■ 職務経歴書・自己PR書
に書式はありますか?
A4判(たて)片面・横書き・各1枚・1,000字程度でご自由作成ください。(枚数の超過は一切認めません)
■ 給与・勤務等の具体的な条件を教えてください。
筆記試験の際、基本的な給与・勤務条件等説明いたします。
■ 採用後、配属・異動はどうなりますか?
前職の職務内容や適性等を総合的に判断し、集合研修後に配属箇所を決定します。個人のキャリア開発・形成のため、複数の業務分野に携わるよう数年ごとに異動を行います。その一環として、夜間勤務もあります。
■ 研修制度について教えてください。
早稲田大学では、職員のキャリア開発を支援するため、多様な人材育成プログラムを用意しています。
新規採用者には、職場配属前に一定期間の集合研修・実務研修等を実施し、大学に関する基礎知識、業務に必要な情報系スキル等を身につけていただきます。
配属後は、経験年数やキャリアに応じて、体系的な研修を実施します。この中には、語学力強化を目的とする研修等もあります。また、早稲田大学は「自分のキャリアは自ら主体的に創っていくもの」と考えており、意欲のある職員には様々なチャンスを提供しています。
<2014年度研修プログラム>
・新入職員研修(大学の基礎知識、社会人のマナー、情報スキル研修、実務研修等)
・ロジカルシンキング・プレゼンテーション研修(論理的思考力、プレゼンテーションスキル等)
・学生PBL支援・学生・職員協働研修(プロジェクトマネジメント、企画立案スキル、提案書作成等)
・失敗学・創造学研修(問題解決、課題発見力、ビジョン創造力等)
・指導・育成力、コミュニケーション研修
・ビジョン・戦略策定研修
・MBA入門研修(オペレーションズマネジメント、経営戦略、人材マネジメント等)
・リーダーシップ研修(マネジメント概要、リーダーシップ、コミュニケーションスキル等)
・マネジメント基礎研修
・マネジメント基礎フォロー研修
・キャリアデザイン研修
・語学強化研修(チュートリアル英語・中国語、英文メールライティング、オンライン中国語等)
・情報化スキルアップ研修
・教職協働研修
・プロジェクト企画立案研修
・派遣研修(大学院(修士取得)、業務経験型、調査研究型、海外協定大学派遣、海外オフィス等インターンシップ等)
・大学経営セミナー
・自己啓発支援
ほか
■ 定年は何歳ですか?
65歳です。
■ 『職員案内』のようなものはありますか?
作成しておりません。WEBサイトをご参照ください。

お問い合わせ先

選考内容に関するお問い合わせには一切お答えできません。
■ 電話
03-3204-1633 (人事課直通、月曜日~金曜日9:00~17:15)
■ E-mail
[email protected]
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WASEDA University

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