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英語学位プログラムTAISI「任期付教員」「専任教員」募集について

英語学位プログラムTAISI「任期付教員」「専任教員」募集について
Posted
Fri, 13 Nov 2026

早稲田大学社会科学総合学術院では、次世代のソーシャルイノベーターを育成する教育・研究拠点を形成するため、国際展開を一層加速させ、学際的研究・教育の活性化とグローバルな「知の循環」を推進しています。また、構成員の多様性を尊重し、公正で包摂的な教育・研究環境の実現に努めています。
本学術院が2010年に開設した英語学位プログラムは、発展・再編を経て現在のTAISI(Transnational and Interdisciplinary Studies in Social Innovation Program)となり、多文化共創の視点から地球規模・地域社会の課題解決に取り組む教育を展開し、世界各国から集う多様な学生の学びを育んできました。開設から15年以上を経て蓄積された教育成果を基盤とし、本プログラムは、今後数年にわたって、カリキュラムの高度化と組織体制の強化を図り、持続可能な展開を可能にしていくヴィジョンを実現していきます。
これに伴い、TAISI全体を主任として統括する専任教員、ならびに専門フィールド(※)の教育・研究を担う任期付教員を募集いたします。本学術院の理念に賛同し、質の高い教育・学際的研究の実践にとどまらず、プログラムの進化と学術院の未来を共に創り上げていただける情熱ある教育・研究者のご応募を心よりお待ちしております。

専任教員(TAISI) 任期付教員(TAISI)
募集要項 募集要項(TAISI専任) 募集要項(TAISI任期付)Community and Social Development
募集要項(TAISI任期付)Peace Building and International Cooperation
募集要項(TAISI任期付)_02_Economic and Environmental Sustainability
全4フィールドのうち、今回は上記の3フィールドを募集します。
応募関連書類
所定フォーマット
応募関連書類所定フォーマット
※所定フォーマットのない書類は自由書式です

※英語学位プログラム「TAISI」専門フィールドについて
以下、各フィールドのトピックと関連する学問領域を紹介します。

フィールド1:Community and Social Development

環境問題、戦乱、自然災害、さまざまな格差など、地球上の各地で人々は多岐に渡る困難に直面しています。「フィールド1:Community and Social Development」は、地区、地域、国など多様なスケールのコミュニティや社会集団について、人々の暮らしや地域の歴史・文化、自然環境との関わり、それらを支える社会空間に目を向け、持続可能な社会のあり方を探究します。

関連する領域:都市計画・地域計画、地域社会学・コミュニティ研究、開発経済学、災害社会学・防災学、地域福祉・社会政策、参加型開発・住民参加論、公共政策・地方自治、環境社会学等

フィールド2:Peace Building and International Cooperation

宗教、民族、文化、政治体制などの違いや、貧困、差別、経済的格差などを背景に、国家間や社会集団間の対立・紛争が繰り返されています。「フィールド2:Peace Building and International Cooperation」では、異なる歴史的・文化的背景や価値観を持つ人々や社会の関係を理解し、対話と協働を通じて相互理解を深めながら、平和な社会の構築と地球規模の課題の解決を目指します。

関連する領域:国際関係論、平和学・紛争研究、国際法・国際機構論、国際開発協力論、比較政治学・政治制度論、多文化共生・異文化コミュニケーション、人権研究・差別研究、国際社会学・移民研究等

フィールド3:Economic and Environmental Sustainability

気候変動、生態系の破壊、資源・エネルギー問題など、経済活動や社会生活を支える地球環境と資源をめぐる課題が深刻化しています。「フィールド3:Economic and Environmental Sustainability」では、経済・社会・環境の相互関係を捉え、経済成長だけでなく、社会的公正や環境保全を一体的に考えます。

関連する領域:環境経済学、持続可能な開発論、開発経済学、環境政策・環境ガバナンス、気候変動研究、エネルギー政策・資源論、環境法・環境倫理、循環経済・サステナブル経営、環境社会学等

フィールド4:Social Organizations and Working

技術革新やデジタル化、経済のグローバル化により、企業や組織、働き方は大きく変化し、雇用の不安定化や労働格差などの課題も生じています。「フィールド4:Social Organizations and Working」では、多様な組織と人々の行動や関係、技術と人間の関係を捉え、組織やビジネスの新たな可能性を探ります。

関連する領域:経営学・組織論、労働経済学、労働社会学、人的資源管理論、イノベーション研究、起業論・社会起業論、技術社会論・デジタル社会論、企業倫理・CSR・ステークホルダー論等