Office for Promotion of Equality and Diversity早稲田大学 ダイバーシティ推進室

制度概要

教職員およびその配偶者（注）が傷病等により家事、育児および同居者の介護に支障をきたし、ホームヘルパーを雇用した場合に補助金が支給されます。

対象者

教授、特任教授、准教授、専任講師、教諭、任期付教員 、助教、上級研究員、主任研究員、次席研究員、助手、研究助手、専任職員、常勤嘱託　※外部資金雇用者を含む

補助の支給条件

1. 教職員またはその配偶者（注）が、自らの傷病・出産・入院のため、家事、育児および同居者の介護に支障をきたし、ホームヘルパーを利用した場合
2. 教職員またはその配偶者（注）が、両親または子の介護のため、家事、育児および同居者の介護に支障をきたし、ホームヘルパーを利用した場合
3. その他上記に類することで特に必要と認められる場合

※在宅介護のためにホームヘルパーを利用したなど、単にホームヘルパーを利用した場合、補助金は支給されません。

（注）配偶者はどのような性別同士であるかを問わず、教職員等と事実上婚姻と同様の事情にあると大学が認めた者（「パートナー」という。）を含める。

補助額

ホームヘルパー賃金（手数料・交通費など含まない）の70％を大学が補助します。ただし、1日につき7,000円を限度とします。

支給日数

年間60日まで（年度単位）になります。

申請手続き

利用後1ヶ月以内に以下の申請フォームより必要事項を入力・申請をしてください。

ホームヘルプ補助申請フォーム（学内専用）

※MyWasedaへのログインはID/パスワードが必要です。

必要書類

申請後、以下の書類をダイバーシティ推進室宛てにご提出ください。
領収書と利用明細につきましては、申請理由にかかわらず必ずご提出いただく必要があります。

領収書（原本）※必須

領収書の宛名が教職員ご本人であること

利用明細　※必須

利用日、一日の利用時間、一日の利用料金とその内訳がわかること

• 傷病の場合

主治医に「状況証明書（指定様式はこちらから）」に記入していただき、原本を提出していただく必要があります。
有効期限は3カ月までのため、継続して補助を受ける場合は再診断・再提出が必要です。

• 介護の場合

介護保険被保険者証（要介護認定の記載あり）の写し、要介護認定結果通知書の写し、診断書等を提出していただく必要があります。

• 出産・入院の場合

母子健康手帳や診断書、証明書等を提出していただく必要があります。

お問い合わせ

支給条件の事例等、ご不明な点がありましたらダイバーシティ推進室までお問い合わせください。

• お名前・所属・教職員番号
• お問い合わせ件名
• お問い合わせ内容

をご記入の上、以下のアドレスまでメールをお送りください。

E-mail：[email protected]