Office for Promotion of Equality and Diversity早稲田大学 ダイバーシティ推進室

About the Office

推進室について

History

沿革

ダイバーシティ推進室の歴史

2006年度
  • 文部科学省科学技術振興調整費「女性研究者支援モデル育成」事業採択(2006-2008)
  • 東京都認証保育所「ポピンズナーサリースクール早稲田」開所、株式会社ポピンズ・コーポレーション(当時)との共同運営開始(-2013)
2007年度
  • 「早稲田大学男女共同参画宣言」公表
  • 男女共同参画推進委員会(男女共同参画推進室)発足
  • 浅倉むつ子(法学学術院教授)が男女共同参画推進委員会委員長(初代)に就任
2008年度
  • 「早稲田大学男女共同参画基本計画」策定
  • 「早稲田大学の男女共同参画推進に関する意識・実態調査」実施
  • 西早稲田キャンパス(60号館2F)に「キャリア初期研究者両立サポートセンター」オープン
  • 早稲田キャンパス(10号館2F)に男女共同参画推進室開設
2009年度
  • 川田宏之(理工学術院教授)が男女共同参画推進委員会委員長(第2代)に就任
  • 私立大学合同シンポジウム「男女参画の輪をさらに拡げよう」開催、「10私立大学男女共同参画推進のための共同宣言」採択・公表
  • 「キャリア初期研究者両立サポートセンター」を「ワークライフバランス・サポートセンター」へ名称変更
  • 西早稲田キャンパス(60号館2F)に男女共同参画推進室を併設
2010年度
  • 齋藤美穂(人間科学学術院教授)が男女共同参画担当理事に就任
2011年度
  • 早稲田キャンパス隣接地(27-9号館1F)に学生・教職員用託児室オープン
2012年度
  • 早稲田キャンパス隣接地(99号館1F)へ学生・教職員用託児室移転
  • Waseda Vision 150「男女共同参画・ダイバーシティの推進プロジェクト」発足
2013年度
  • 越川房子(文学学術院教授)が男女共同参画推進委員会委員長(第3代)に就任
  • Waseda Visio 150「男女共同参画・ダイバーシティの推進プロジェクト」との共催シンポジウム「大学における男女共同参画の現状と課題」開催
  • 「早稲田大学の男女共同参画に関する意識・実態調査」実施
  • 戸山キャンパス(33号館B1F)に授乳室開設
2014年度
  • 「早稲田大学での教員採用における申し合わせ」を学術院長会で確認
  • 矢口徹也(教育・総合科学学術院教授)が男女共同参画推進委員会委員長(第4代)に就任
  • 畑 惠子(社会科学総合学術院教授)が男女共同参画担当理事に就任
2015年度
  • WSC(WASEDAサポーターズ倶楽部)メンバーズ基金寄附講座「ダイバーシティ・男女共同参画を学ぶ」(グローバルエデュケーションセンター設置全学オープン科目)開講
  • 公開ラウンドテーブル「早稲田大学のダイバーシティ・男女共同参画を考える」開催
  • 早稲田・西早稲田・戸山・所沢キャンパスに授乳室設置
  • ライフイベントに係る研究支援(妊娠・育児期の研究支援員雇用支援)制度開始
2016年度
  • 男女共同参画推進委員会をダイバーシティ推進委員会(ダイバーシティ推進室)へ組織改組
  • 矢口徹也(教育・総合科学学術院教授)がダイバーシティ推進委員会委員長(初代)に就任
  • 畑 惠子(社会科学総合学術院教授)がダイバーシティ推進担当理事に就任
  • ダイバーシティ推進室が西早稲田キャンパス(60号館2F)より早稲田キャンパス(大隈会館2F)へ事務所移転
  • 「ワークライフバランス・サポートセンター(60号館2F)」を「ダイバーシティ推進室分室」としてリニューアルオープン
  • 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・公表
  • 女性研究者メンター制度開始
  • 多目的トイレのサインを「だれでもトイレ」に統一
  • 「早稲田大学UD(ユニバーサルデザイン)マップ」作成・公開
2017年度
  • 「早稲田大学ダイバーシティ推進宣言」公表
  • ダイバーシティ推進室開設1周年記念公開シンポジウム「ダイバーシティをめぐる早稲田大学の論点」開催
  • 西早稲田キャンパス(60号館2F)に学生・教職員用託児室開設
  • 「教員の育児支援に関する申し合わせ」改訂
  • 「セクシュアルマイノリティ学生への配慮・対応ガイド(教職員向け)」策定・配付
  • 図書館の子ども同伴利用開始(中央図書館・戸山図書館・所沢図書館)
2018年度
  • 所 千晴(理工学術院教授)がダイバーシティ推進委員会委員長(第2代)に就任
  • 麻生享志(国際学術院教授)が国際広報、ダイバーシティ推進担当理事に就任
  • 齋藤美穂(人間科学学術院教授)と佐々木ひとみ(職員)が初の女性常任理事に就任(女性職員としては初の理事会入り)
  • 「早稲田大学のダイバーシティ推進に関する意識・実態アンケート」実施
  • 女性研究者メンター制度改善(メンター増員、4キャンパスに配置)
  • 学内の講演会・イベント等に参加する方への配慮対応開始(2018年度卒業式にて、聴覚に障がいのある方への手話および文字通訳での情報保障対応)

 

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