早稲田大学では中長期計画「Waseda Vision 150」を策定しています。
この中でダイバーシティ・男女共同参画の推進を達成すべき課題として位置づけ、学生・教職員の女性比率、外国人比率など数値目標として掲げ、その目標達成に向け実行計画を遂行します。
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