Office for Promotion of Equality and Diversity早稲田大学 ダイバーシティ推進室

制度概要

教職員およびその配偶者（注）が傷病等により家事、育児および同居者の介護に支障をきたし、ホームヘルパーを雇用した場合に補助金が支給されます。

対象者

教授、特任教授、准教授、専任講師、教諭、任期付教員 、助教、上級研究員、主任研究員、次席研究員、助手、研究助手、専任職員、常勤嘱託　※外部資金雇用者を含む

補助の支給条件

1. 教職員またはその配偶者（注）が、自らの傷病・出産・入院のため、家事、育児および同居者の介護に支障をきたし、ホームヘルパーを利用した場合
2. 教職員またはその配偶者（注）が、両親または子の介護のため、家事、育児および同居者の介護に支障をきたし、ホームヘルパーを利用した場合
3. その他上記に類することで特に必要と認められる場合

※在宅介護のためにホームヘルパーを利用したなど、単にホームヘルパーを利用した場合、補助金は支給されません。

（注）配偶者はどのような性別同士であるかを問わず、教職員等と事実上婚姻と同様の事情にあると大学が認めた者（「パートナー」という。）を含める。

補助額

ホームヘルパー賃金（手数料・交通費など含まない）の70％を大学が補助します。ただし、1日につき7,000円を限度とします。

支給日数

年間60日まで（年度単位）になります。

申請手続き

以下の申請フォームより必要事項を入力・申請をしてください。
原則、年度内に申請ください。

 ホームヘルプ補助申請フォーム（学内専用）

※MyWasedaへのログインはID/パスワードが必要です。ログインができない場合、お手数ですが、ダイバーシティ推進室までお問い合わせください。

申請後、以下の書類をダイバーシティ推進室宛てにご提出ください。

• 領収書（原本）　※領収書の宛名が教職員ご本人であること
• 利用明細　※利用日、一日の利用時間、一日の利用料金とそのうち内訳
• 傷病、出産、入院、介護の状況が分かる書類コピー（例：病院の領収書、母子健康手帳 等）※場合によっては、診断書・証明書等の提出をお願いすることがあります。

お問い合わせ

支給条件の事例等、ご不明な点がありましたらダイバーシティ推進室までお問い合わせください。

• お名前・所属・教職員番号
• お問い合わせ件名
• お問い合わせ内容

をご記入の上、以下のアドレスまでメールをお送りください。

E-mail：[email protected]