Tailored Program
企業研修（カスタマイズ研修）
早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センターでは、既存のエグゼクティブ教育プログラムに加え、各企業におけるグローバル人材、エグゼクティブ人材育成の個別課題に対応すべく、カスタマイズ研修の開発・実施を行っています。企画、設計段階から企業・団体の人事担当者様とコーディネーターの教員がコンサルティングを重ね、個別の課題解決に向けてプログラムを策定し、提供します。
カスタマイズ研修にご関心をお持ちの方は、個別にお問い合わせください。
お問合せ先
- 早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター
- TEL：03-3200-2436
- E-mail: [email protected]
カスタマイズ研修事例
これまで企業・団体様と実施したカスタマイズ研修事例を紹介します。
A社：コア人材養成研修
対象
社内の事業部長・部長クラスより選抜された幹部候補 （20名前後）
研修の目的
社内の経営幹部候補者がより高い視座、広い視野で経営できるリーダーになることを目指したプログラム。社内の様々な部門から参加することで、ネットワークの強化も図る。
カリキュラム構成
B社：人材グローバル融合研修（言語：英語）
対象
トップリーダーを期待される日本人及び海外現地採用社員（40代半ば～50代）（20名前後）
研修の目的
グローバル化した全社のトップリーダー及び各事業ユニットリーダーの育成。日本と海外のトップ候補者を融合し、グローバルに横の連携・外部の連携を主動できる人材を育成する。また、海外での新しいビジネスモデル構築を主導できる人材を育成する。
カリキュラム構成
Ｃ社：マーケティングおよび営業戦略研修
対象
社内の営業シニアマネジャー （15名前後）
研修の目的
営業部門を統括するシニアマネジャーの戦略営業・マーケテイング力を向上させるプログラム。現状のビジ ネスを担ぎながら、次の新しいものを仕込み、顧客との関係の全体像を描き、周囲を動かしていけることを重 視する。
カリキュラム構成
