早稲田大学学生部では、学生の潜在能力と新鮮な発想を大学運営に活かすことができる「学生参画」活動を推進しています。学生目線で「現在」学生が求めている内容を、各種イベントの企画運営・事務所業務を通じて発揮していただきたいたいと思います。このような学生部の活動理念を理解した、「学生スタッフ」をGSセンターで募集します。
GSセンターの施設案内や過去の活動については、Webサイトを参照してください。
【1】 雇用期間
2026年6月～2026年9月（予定）
※ GSセンターでは、雇用期間を原則6か月以内としていますが、雇用期間の更新を希望し、1年以上継続できる予定の方を歓迎します。なお、更新の可否は、学生スタッフの意向も踏まえ、前学期の活動におけるパフォーマンス、積極性や意欲、具体的な貢献度などの就業状況を精査して決定します。
【2】 応募条件（全て必須）
・早稲田大学に在籍する正規学生であること（交換留学生等の非正規学生は、応募不可）。
・日本語でのコミュニケーション・業務対応に支障がないこと。
・Microsoft Word、Excel、PowerPointをある程度使えること。
・早稲田大学に雇用される者として責任感を持ち、事務的な仕事も含めて、以下【3】の業務全般に真摯に取り組めること。
・利用者・他の学生スタッフ・職員と円滑にコミュニケーションを図り、共にイベント企画・運営を行えること。
・GSセンターのグラウンドルール（※）を守り、自身の発言に注意を払いつつ利用者と適切に交流できること。
（※）「特定のカテゴリを一括りにして話さない」、「全ての人が自身と同じ考えではないことを意識する」、「他者のアイデンティティ・バックグラウンドを決めつけない」、「GSセンターに誰がいたか（利用したか）を本人の同意なく他言しない」等のルールがあり、ここで挙げるものはその一部です。
【3】 業務内容・勤務時間
ジェンダー・セクシュアリティに関するイベントやキャンパス全体への啓発イベントを企画・運営し、以下の業務を通じて全ての性のあり方の学生一人ひとりが生き生きと学生生活を送るためのキャンパスづくりに主体的に取り組んでいただきます。
① シフト勤務［授業実施期間のみ］：
【内容】利用者対応（受付、図書の貸出・返却業務、交流）、事務業務、以下②～④の準備、センター内の清掃・整理整頓等。Officeソフト、Box、Canva、Trello、Slack、Zoom等のソフトウェア・コミュニケーションツールを使用していただきます。
【時間】週1日3.5時間または4時間（週2日×2時間可）、曜日・時間固定、休憩なし
※採用後に、授業時間や他の学生スタッフとのシフト調整をしたうえで曜日と時間を決定します。
②ミーティング（オンライン）［授業実施期間のみ］：
【内容】職員を交えた共有事項の報告、以下③～④に関する企画の提案・進捗報告等
【時間】毎週月曜12:25～13:05、隔週木曜12:25～13:05
③イベント関連業務：
【内容】学生スタッフ企画・主導のイベント業務。企画、準備、広報、司会進行・運営、イベント感想収集、開催報告記事の作成等。
【時間】年間 上限50時間程度
（オープンキャンパス、Queering Waseda! Pride Weeks、個人企画等）
イベント内容は、過去の開催報告記事を参考にしてください。
④研修・会議、そのほか職員が依頼するGSセンター関連業務
①～④の年間（春学期・秋学期合算）の上限勤務時間は200時間です。
※欠員等の事情が発生した場合は、上記の勤務時間が変わる可能性があります。
※ 学内の他資格（他箇所のTAや学生スタッフ）と兼務する場合、1週あたりの所定労働時間上限（合算）は20時間未満（19時間50分まで）となります。
【4】 求める資質・歓迎するスキル
- LGBTQ＋を含む多様なジェンダー・セクシュアリティに関する基礎的な知識を有していること。
- それに加え特定のジェンダー・セクシュアリティに関連する分野に一定の知識を持ち、その分野を広めたいと思っていること。
- ジェンダー・セクシュアリティに関する記事や論文、書籍等を読んで、知識をアップデートし続けられること。
- 日本語以外の言語も使って利用者対応ができること（例：日本手話、英語、中国語など）。
- 【3】①に挙げたソフトウェア・コミュニケーションツールの操作をできること。
- 情報を管理するためのシステム管理や構築が得意であること。
- 留学（短期・長期不問）・インターンシップ・就職活動等で長期離脱することなく、1年以上継続した勤務を希望すること。
【5】 募集人数
1名
【6】 給与
時給1,370円
※所沢キャンパスの学生には、申請に基づき、一部交通費が支給されます。
【7】 勤務場所
早稲田大学 戸山キャンパス 30号館（学生会館）1階 GSセンター
※イベント実施時には、大学内の他のキャンパスや、構外で勤務する場合もあります。
【8】 応募方法
以下2点の応募書類をダウンロードして電子入力により作成のうえ、Excel・Wordファイルのまま、メールに添付して提出してください。 Excel・Wordファイルには、必要に応じてパスワードをかけてください。
・学生スタッフ申請書（Excel）
・自己PR書・志望動機（Word）
Email：gswaseda＃list.waseda.jp（＃を@に変更してお送りください）
※応募書類は返却しません。
※日本国籍を持たない留学生の方は、採用後、「在留カード」もしくは「資格外活動許可証」等の提出が必要になります。
【9】 応募受付期間
2026年4月17日（金）23:59まで
【10】 選考スケジュール（予定）
4月下旬 書類選考結果通知 および 面接日の連絡（事前課題の指示）
5月上旬～中旬 面接（原則、対面・事前課題の発表）
5月中旬～下旬 面接結果通知、雇用手続開始
5月下旬 キックオフミーティングまたは個別ミーティング
6月上旬 勤務開始
問い合わせ先
早稲田大学スチューデント・ダイバーシティ・センター
ジェンダー・セクシュアリティ・センター（GSセンター）
Email：gswaseda＃list.waseda.jp（＃を@に変更してお送りください）
月曜日～金曜日 10:00～16:00
※メールを送る際は、件名を「2026年度春学期 GSセンター学生スタッフ応募の件」としてください。
