Gender and Sexuality Center早稲田大学 ジェンダー・セクシュアリティ・センター(GSセンター)

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【2026/6/22(月) 18:30-20:00】LGBTQ+&かもしれない人のための就活・就労

白とパステルカラーを基調としたデザイン。中央にイベントタイトル「LGBTQ+&かもしれない人のための就労就労」が大きく配置されている。「&」がピンクで、それ以外の文字はネイビー。「就活就労」の下に黄色の線が引かれている。その下に、タイトルよりは小さな文字で「自分らしく働くためのヒント、ここで見つかる。」と書かれている。その下には、水色の点線があしらわれている。タイトル左上には、薄紫のリボンがあしらわれ、その中に白字で「LGBTQ+&そうかもしれない学部生・院生対象」と書かれている。右上には、「対面とzoomのハイブリッド開催‼」という文字がやや湾曲して配置されており、両脇に強調するための3つの棒線が描かれている。その下に、水色のカーブしたラインがあしらわれており、さらにその下にはイベント日時「6.22」「月」「18:30~20:00」が配置されている。「6.22」は淡いグリーンカラー、「月」は黄色の丸の中にネイビーの文字で配置され、「18:30~20:00」の下にはピンクのギザギザのラインがあしらわれている。タイトルの右側には、円が2つ縦に並んでおり、上の円はピンクで、中に「事前予約制」という文字と、二人の人物が話しているピクトグラムが配置されている。下の円は水色で、中に「参加無料」という文字と、プレゼントボックスのピクトグラムが配置されている。タイトルの下には、3人の人物が話しているイラストが配置されている。その横には、画面にレインボーのハートとチェックリストが示されたノートブックのイラストと、積まれた3冊の本、開かれた手帖の上に置かれたペンのイラストが配置されている。左下には、「Point1」「LGBTQ+とキャリアについて専門知識をもつキャリアコンサルタントの方からの講義あり!」「Point2」「LGBTQ+として就活・就労経験のある方々の体験談が聞ける!」という説明が記載されている。その下には、「主催  早稲田大学スチューデント・ダイバーシティー・センター GSセンター」と「協力  早稲田大学キャリアセンター」との情報が記載されている。

\\就活が不安……みんなどうしてるの? 教えて!//

本イベントは、LGBTQ+ & そうかもしれない人が就活・就労をする際、社会的トランスフォビア、バイフォビア、ホモフォビアなどが障壁となるケースがあることから、当事者学生が少しでも就活・就労に対してどのように対策をして臨むかを先輩の体験談をもとに考える場として開始され、毎年開催されているものです。

「第一部:知識」では、専門知識のあるキャリアコンサルタントをお招きし、LGBTQ+であることを踏まえたキャリア形成とライフプランについてお話を伺います。

「第二部:体験談」では、LGBTQ+で就職活動を経験した先輩を交えて、就職活動における体験談や、自身のキャリアについての考え方など、学生への就活・就労の参考となるお話を伺います。

こんなもやもやを持っている、という方におすすめです!

  • 就活でカミングアウトしなきゃいけないのかな、しなくてもいいのかな。
  • カミングアウトする場合は、どうやったらいいんだろう?
  • 就活の服装、どうしよう。
  • パートナーとの関係や子育ての予定について、面接時に企業から聞かれることはあるのかが不安。
  • 企業選び、何を重視して考えればいいの?
  • 性的指向や性自認に関わらず居心地の良いところで働きたいけど、どうやって企業との相性を探ればいいのか分からない。
  • 自分の経験やキャリアへの考えを改めて整理したい。
  • そもそも、生きていく上で、「仕事」をどう位置付けたらいいんだろう?

これから就活を始める方も、すでに取り組み始めているという方も、考えるための材料を集めながら一緒に考えてみませんか?

Q&Aを除き、全編講演形式での開催を予定していますので、ちょっとでも気になるな~という方はぜひお気軽にご参加ください!

日時

2026年6月22日(月)18:30-20:00(イベント開始時間の約5分前にオンライン開場予定です)

会場

早稲田大学早稲田キャンパスおよびZoomウェビナー(詳細はお申込みいただいた方にのみお伝えします)

参加対象

LGBTQ+ & かもしれないと思っている学部生・院生

コンテンツ

  1. オープニング、本日の流れの紹介、登壇者紹介 
  2. 【第一部:知識】 LGBTQ+学生の就活・就労について(40分) 
  3. 【第二部:体験談】 当事者ゲストによる就活・就労体験談 (30分)
  4. 質疑応答
  5. リソース紹介、閉会

第一部講師プロフィール

岩﨑さんのプロフィール写真:笑顔の岩﨑さんが小さなトランスプライドフラッグを顔の前に掲げている。

岩﨑德子さん

キャリアコンサルタント、公認心理師
中央大学ダイバーシティセンター ジェンダー・セクシュアリティ領域コーディネーター
大学やNPO、自治体などでSOGIEに関わる相談支援や性的マイノリティのキャリア支援を行う。大学での職員研修など、支援者・組織への支援を含め、キャリアとSOGIEのよりよいあり方を求めて広く活動中。

第二部体験談ゲスト紹介

なつこさんなつこさんのプロフィール画像。黒髪のボブヘア、左耳に丸いイヤリングを付けている。水色のシャツを着ている人物のシンプルなイラスト。

2015年文化構想学部卒、レズビアンです。外資系IT企業でコンサルタントとして勤務して11年目です。パートナーの家族が住む海外で同性婚をし、3歳と0歳の子どもをパートナーと一緒に育てています。現在博士後期課程在学中で、様々な年齢の同級生と共に学んでいます。会社ではあまりカミングアウトしていませんが、家族や地域にはオープンにした上で支えてもらいつつ楽しく暮らしています。就活では将来のビジョンが持ちづらく悩んだことも多いので、働きながらでも様々な選択肢があることを知ってもらえると嬉しいです。

他にもゲストが登壇予定です!(プロフィールは順次公開予定)

参加費

無料

言語 | Language 

日本語(Japanese) 

定員

30名程度
※定員に達し次第、申し込みを締め切ります。

申込方法

webフォームにて要事前申込
※ただし定員に達し次第、締め切る可能性があります。
※本イベントは、顔出し・声出しなしでご参加いただけます。

申し込みフォーム

【申し込み締め切り:6月18日(木)23:59】

参加にあたっての注意事項 

【グラウンドルール(安全な場所を作るためのルール)】

  1. いつでも入退室自由
  2. 特定のカテゴリーをひとくくりにして話さない
  3. すべての人が自分と同じ考えではないことを意識しよう
  4. 他者のアイデンティティやバックグラウンドを決めつけない
  5. 誰が居たか/何が話されたかを本人の同意なく話さない
  6. 話したいことだけ話していい
  7. 聞こえにくかった時は遠慮なく伝えよう
    ※ルールを守れない方には退室をお願いする場合があります
    ※対面、Zoom上ともに撮影・録画・録音は一切禁止です。
    ※Zoomはウェビナー形式です。参加者は常時マイクとカメラがオフの状態になります。

合理的配慮事前相談

原則、イベント開催日の3週間前までに、下記のウェブページから必要に応じてご相談ください。
※今回、情報の公開がイベントの3週間前を過ぎてしまってしまい、大変申し訳ありません。参加にあたってご心配がある場合は、まずはご相談いただけますと幸いです。可能な限り対応させていただきます。

◆ GSセンターイベントでの合理的配慮 ◆

【イベント報告記事の掲載のご協力について】
GSセンターでは、イベント後、参加できなかった方や関心を持つ方のために、どのような話題がイベント中にあがったか「開催報告」として記事に簡単にまとめています。個人を特定しない形で話した内容を掲載する可能性がありますが、気になる方は「今からする話はこの場だけにしたいのですが」「今話したことは開催報告に掲載しないでほしいのですが」と、随時お知らせください。お手数をおかけいたしますが、何卒ご協力のほど、よろしくお願いいたします。

主催

早稲田大学スチューデントダイバーシティーセンター ジェンダー・セクシュアリティ・センター(GSセンター)

協力

早稲田大学キャリアセンター

お問い合わせ

早稲田大学スチューデントダイバーシティセンター ジェンダー・セクシュアリティ・センター(GSセンター)
gsstaff#list.waseda.jp(#を@に変えてご連絡ください)

Dates
  • 0622

    MON
    2026

Place

早稲田大学早稲田キャンパスおよびZoom

Tags
Posted

Mon, 01 Jun 2026

GSセンターは、早稲田大学のLGBTQ+(性的マイノリティなど)学生や、ジェンダー・セクシュアリティに関心のある全ての人(アライ含む)の居場所であり、誰もが自由に利用できるセーファースペース兼リソースセンターです。

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