早稲田大学は真のグローバル大学として発展するため、男女共同参画の推進と多様性を尊重し、教育・研究・就労の場において女性が最大限に力を発揮できる環境整備を目指し、「2020年度における女性職員管理職比率15％以上」の目標を掲げています。
このたび、本学ではじめて、専任職員（管理職）の「女性積極採用（ポジティブ・アクション募集）」を実施することとなりましたのでご案内いたします。
採用情報はこちら
早稲田大学は真のグローバル大学として発展するため、男女共同参画の推進と多様性を尊重し、教育・研究・就労の場において女性が最大限に力を発揮できる環境整備を目指し、「2020年度における女性職員管理職比率15％以上」の目標を掲げています。
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