2021年11月11日、早稲田大学のLGBTQに関する取組みが、任意団体「work with Pride」が策定する職場におけるLGBTQなどのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標「PRIDE指標2021」において、「シルバー認定」を獲得いたしました。
本学は創立以来、多様な人々に広く門戸を開いてまいりました。創立150周年を迎える2032年に向けたWaseda Vision 150においては、教育・研究の質を飛躍的に向上させ、世界に貢献する大学であり続けることを目指しております。
特に近年は、教育・研究・就労の場におけるダイバーシティ推進という観点から、さらなる発展を目指し数々の課題に取り組んでまいりました。
その一環として「PRIDE指標2021」への申請を行う過程において、LGBTQにとって働きやすい職場づくりに向けた今後の課題について、認識を深めることができました。
今後も性的指向や性自認にかかわらず、多様な人々が共に協働する公平な職場環境の構築のために、ダイバーシティの尊重・推進に努めてまいります。
PRIDE指標について
2016年、work with Prideが日本で初めて策定した職場におけるLGBTQなどのセクシュアル・マイノリティへの取組みに係る評価指標。「Policy（行動宣言）」、「Representation（当事者コミュニティ）」、「Inspiration（啓発活動）」、「Development（人事制度・プログラム）」、「Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）」の５つの指標に、各々評価項目が設定され、所定の基準を満たすと１点、５点満点でゴールド、４点でシルバー、３点でブロンズと認定。
