－目次－
- 第1回 はじめに－早稲田大学とダイバーシティ・男女共同参画
- 第2回 ダイバーシティ・男女共同参画政策の現状
－－成長戦略としての女性活躍の推進
－－行政・研究分野での女性活躍の推進 - 第3回 理工分野とダイバーシティ・男女共同参画
- 第4回 起業、アグリビジネスという視点から
－－女性力を成長力と変革力に「女性の起業への期待」
－－発酵で楽しい社会を！－地域と都市をつなぐ循環型ビジネス 起業までの道のりとこれからの展望
－－女性の活躍と日本の農業の未来 - 第5回 男女共同参画を法制度から理解する
- 第6回 企業と人材登用の変化
－－企業の組織の中でのキャリアアップ
－－産業界のダイバーシティ経営 - 第7回 教育の役割－エンパワーメントのための学び
- 第8回 ワーク・ライフ・ソーシャルバランス
－－成熟社会で求められる”新しい働き方”と三方よしの人生
－－グローバル社会へようこそ - 第9回 ロールモデルに学ぶ①
－－「仕事と子育て」二兎を追え!
－－「男女平等職場」子あり局員に立ちはだかる3つの壁
－－ワーク＝ライフが編集者の醍醐味 - 第10回 ロールモデルに学ぶ②
－－「制約」あればこそ、「アイデア」は生まれる。人生もまた同じ －会社員、専業主婦から弁護士へ
－－男女平等の弁護士の世界 - 第11回 ロールモデルに学ぶ③
－－人に望みを託す演出家から自分で叶える主役へ”医師として輝く”
－－テレワークで、しなやかに生きよう －誰もが柔軟に働き続ける社会の実現に向けて
－－今の国の仕組みで真の「子育て支援策」が実現できるのか？ - 第12回 働くを見つけ、生きるを考え、まちを信じる
- 第13回 グローバル化、多様化の時代に大学で学ぶこと
- 第14回 大学におけるダイバーシティをめぐって
- 第15回 復興に生きる 男女共同参画の視点 まとめ
－－東日本大震災の復興に生きる男女共同参画の視点
－－ワークショップ「ダイバーシティ・男女共同参画を実現するためのしくみや働き方とは」
