【第Ⅱ期】トランスナショナルHRM研究所
Institute for Transnational Human Resource Management
【終了】2013~2016年度
研究テーマ
「トランスナショナル企業における人材マネジメント」に関する研究
分野：社会システム
研究概要
本研究所では設立当初より、企業の海外事業展開における人的資源管理の変化を踏まえた、より有効な人的資源管理のあり方を研究し、その成果を広く社会に問い、また、トランスナショナルHRM研究（TN-HRM）を理論的、実証的に遂行する中で、トランスナショナルな研究形態を採用し、グローバル企業の組織進化を促し、地球規模で貢献できる研究者や実務家の「人財」を輩出することをも目指している。
過去8年のトランスナショナルHRM研究所での 知見および人脈をもとに、産官学の情報交換や連携をはかることで、現在の日本企業が抱える人的資源マネジメントに関する課題（ニーズ）をタイムリーに把握し、課題解決に向けた学術界の取組みにつなげ、研究成果を産業界にフィードバックすることを目的としたい。
今後の研究計画として、下記を予定している。
（1） 日本人海外派遣者（20代〜30代）の赴任経験によるパフォーマンスの向上の測定ツール開発
（2） シンポジウムおよびセミナーの開催（隔月ペース）
（3） テーマ別研究会の開催
（4） HR専門家養成講座の開催
（5） 会報の発行
（6） 国内外での諸機関との連携、国際交流および研究ネットワークの構築
（7）各年度1本の受託研究を実施することを目標とし、年度ごとに受託研究タスクフォースを組んで取り組む。
研究報告
【2016年度】
【主催セミナー】
■定期セミナー
第1回5月27日（金）開催 参加者数84名
『仕事基準の人事制度（役割等級制度）とグローバル展開』
コンピテンシーコンサルティング株式会社 代表取締役社長 浜田 正憲氏
『外国籍人財の採用とキャリア意識に関して』
株式会社ディスコグローバル事業推進部次長 大掛 勲氏
第2回7月22日（金）開催 参加者数90名
『多国籍企業の海外子会社の進化と海外人材の役割の変化－二重の埋め込みとの関連から－』
桜美林大学大学院 教授 桑名 義晴氏
『21世紀の豊かなコミュニティを目指して－街づくりに対する矜持－』
三井不動産株式会社 取締役専務執行役員 北原 義一氏
第3回 9月16日（金）開催 参加者数 84名
『受託研究「国外でのグローバル人材育成施策に関する実態調査」のハイライト』
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所所長 白木 三秀
『海外におけるグローバル人材育成施策調査から見えた課題と解決策の方向性』
株式会社スパイスアップ・ジャパン 取締役 四方 健太郎氏
『産学官連携によるグローバル人材開発：日欧比較の視点からの分析』
横浜国立大学大学院国際社会科学研究院 教授 二神 枝保氏
第4回11月18（金）開催 参加者数92名
『受託研究「若手日本人派遣者のキャリアと能力開発に関する調査」のハイライト』
トランスナショナルHRM研究所 所長 白木 三秀
『世界で活躍する人材の発掘と育成に向けた具体的施策の提言「若手日本人派遣者のキャリアと能力開発に関する調査」を踏まえて』
株式会社JIN-G 代表取締役社長 三城 雄児氏
『富士通におけるグローバルHR施策』
富士通株式会社グローバルサービスインテグレーション部門人事部 統括部長 豊田 建氏
第5回2017年1月20日（金）開催 参加者数80名
『人事におけるグローバル化の方向性、及びグローバル経営人材の育成について』
日清食品ホールディングス株式会社人事部人材開発室 課長 橋本 晃氏
『アジア発GHRD方法論を目指して―ある国際企業の『グローバル化の道程』からの教訓』
HRD UNIVERSE PTE. LTD. FOUNDER & CEO 松田 豊弘氏
第6回2017年3月11日（土） 開催 参加者数90名
基調講演
『HR Challenges and Strategy in IBM Japan 』
日本アイ・ビー・エム株式会社 取締役常務執行役員人事担当 Zane Zumbahlen 氏
（要訳）
グラマシーエンゲージメントグループ株式会社 代表取締役社長 Bryan Sherman 氏
パネルディスカッション『グローバル時代の「エンゲージメント」とは？ 』
コーディネイター
井上詔三氏 茨城キリスト教大学名誉教授
パネリスト
一色 顕 氏 株式会社リンクグローバルソリューション 代表取締役社長
中川 有紀子氏 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科 教授
山本 寛氏 青山学院大学経営学部 教授
■2016年度グローバルリーダー育成のためのセミナー（英語による）
2017年度1月14日～ 2月4日 計4日間 毎週土曜日開催
【受託研修】
■中国人エリート学生を対象とした早稲田セミナー 2回実施（2016年7月・2017年2月）
【連携講座】
■早稲田大学エクステンションセンター主催
「 グローバル化時代の人的資源管理の基礎を学ぶ 」
2016年10月5日～ 11月30日 計8回 水曜日開催
【受託研究】
■若手日本人派遣者の能力開発に関する調査
■国外でのグローバル人材育成施策に関する実態調査
■海外現地法人における採用人材の育成に関する調査
【会報】
■第8号（2017年3月11日発行）
『グローバル時代の「エンゲージメント」とは？ 』
【2015年度】
【 主催セミナー 】
■定期セミナー
第1回 5月22日（金）開催 参加者数 83名
『“グローバル人材育成”の落とし穴 〜視点の偏りにご注意を〜』
株式会社リンクグローバルソリューション 代表取締役社長 田中 康之 氏
『日系自動車メーカーの北米事業マネージメント』
早稲田大学商学学術院 教授 法木 秀雄氏
第2回 7月24日（金）開催 参加者数 70名
『海外体験とエンプロイアビリティ 〜厚生労働省グローバル人材育成プロジェクトからの知見〜 』
一般社団法人JAOS海外留学協議会 プロジェクトリーダー 村田 博信 氏
『企業の人材採用と企業戦略〜2016年以降の見通しを探る』
日本経済新聞社 日経College Caf?編集長 小口 道徳 氏
第3回 10月17日（土）開催 参加者数 90名
基調講演
『 Transnational HRM and Organizational Learning: Japanese firms in Europe 』
Organisation Studies School of Management,Royal Holloway University of London
Alice LAM 氏
パネルディスカッション
『日欧間のM&AにともなうHR上の諸課題と対応策』
コーディネイター
白木 三秀 トランスナショナルHRM研究所所長
パネリスト
Alice LAM 氏
梯 慶太 氏
日本板硝子株式会社 執行役員 人事部人材開発・報酬部長兼アジア統括部長
舛谷 隆直 氏
バイエルホールディング株式会社 人事本部 執行役員人事部長 ヘルスケア担当
山口 岳男 氏
株式会社 日立総合経営研修所 取締役社長
第4回 11月27日（金）開催 参加者数 77名
『企業の組織文化と人材マネジメント―新規参入者の適応メカニズムから見えてくること』
早稲田大学ビジネススクール 准教授 竹内 規彦 氏
『グローバルマインドセットの育て方と測り方 ―インド事業の経験を踏まえて』
株式会社スパイスアップ・ジャパン 代表取締役 豊田 圭一 氏
第5回 2016年1月22日（金）開催 参加者数 83名
『アジアにおける日本企業の組織的魅力〜アジア6ヶ国（中・韓・泰・比・越・星）エリート大学生の日本企業選好〜 』
新潟大学経済学部 准教授 岸 保行氏
『日本企業にとってのグローバル人事の課題とこれからの姿』
SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューション部 部長 南 和気 氏
第6回 3月19日（土）開催予定
基調講演
『アサヒビールの経営戦略について』
アサヒビール株式会社 代表取締役社長 平野 伸一 氏
パネルディスカッション
『グローバル時代のHRD部門の役割』
コーディネイター
白木 三秀 トランスナショナルHRM研究所 所長
パネリスト
日置 政克 氏 株式会社小松製作所 顧問
深野 誠 氏 MF consulting代表、元ソニー?国際人事部長 兼 採用部長
今村 俊子 氏 HOYA?PENTAXライフケア事業部 人事総務部 組織人材グループマネジャー
ヘンドリック・マイヤーオーレ 氏 シンガポール国立大学 人文社会学部日本研究学科 准教授
■2015年度グローバルリーダー育成のためのセミナー（英語による）
2016年度1月16日 〜 2月6日 計4日間 毎週土曜日開催
【 連携講座 】
■早稲田大学エクステンションセンター主催
「 グローバル化時代の人的資源管理の基礎を学ぶ 」
2016年1月16日 〜 2月6日 計4日間 毎週土曜日開催
【 受託研究 】
■日本人海外派遣者の赴任経験によるパフォーマス向上に関する調査
■国外でのグローバル人材育成施策に関する実態調査
【 会報 】
■第7号（2016年3月18日 発行）
『 グローバル時代のHRD部門の役割 』
【2014年度】
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所主催
産官学連携トランスナショナルHRM研究会
2014年度活動実績
【セミナー】
第1回5月23日（金）開催参加者数96名
『ハラルビジネスの現状・可能性と人材活用について』
株式会社A-commerce 代表取締役
秋葉良和氏
「開発途上国へのインターンシップ派遣によるグローバル人材の育成」
一般財団法人海外残業人材育成協会政策推進部長
平野貴昭氏
第2回9月26日（金）開催参加者数87名
『東南アジアにおける地域HRM、HRDの動向と地域統括マネジャーの制度開発に果たす役割』
上智大学経済学部経営学科准教授
細萱伸子氏
『グローバル人財育成の取り組み』
曙ブレーキ工業株式会社人事部長
前上亮子氏
第3回10月24日（金）開催参加者数68名
『雇用システムの多様化と国際的収斂』
同志社大学客員教授、メキシコ大学院大学客員研究員
山内麻理氏
『グローバルマネジャーの育成と評価』
早稲田大学政治経済学術院教授、
トランスナショナルHRM研究所所長
白木三秀
第4回11月27日（木）開催参加者数68名
『日本の航空産業の課題〜日英仕事の進め方の違い〜 』
エヌブリッジ航空コンサルティング代表
上田晋作氏
『FUJITSUグループにおける次世代ビジネスリーダーの育成』
富士通株式会社人材開発室室長代理
渡辺斉氏
第5回2015年1月23日（金）開催参加者数81名
『韓日間企業文化の比較による未来人材の育成』
現代自動車日本技術研究所代表取締役
李光熙氏
『グローバル企業におけるダイバーシティ』
日本ケロッグ合同会社代表職務執行者社長
井上ゆかり氏
第6回2015年3月7日（土）開催参加者数80名
研究成果報告・シンポジウム
『本年度の活動報告と今後の計画』
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所所長
白木三秀氏
『企業におけるコミュニケーション力育成の動向と課題』
一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会
IP事業本部本部長
安藤益代氏
パネルディスカッション『グローバル時代のHR部門のあり方』
コーディネイター
定森幸生氏
慶応義塾大学大学院経営管理研究科非常勤講師
パネリスト（50音順）
須田敏子氏
青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授
藤井恵氏
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
コンサルティング・国際事業本部チーフコンサルタント
堀部繁樹氏
SHARP ELECTRONICS（MALAYSIA）SDN.BHD.
アジア人事統轄
山本敏夫氏
日東電工株式会社経営統括部門人財統括部
上席執行役員人財統括部長
■2014年度グローバルリーダー育成のためのセミナー（英語による）
2015年1月24日〜2月14日計4日毎週土曜日開催
【受託研究】
■日本人海外派遣者の赴任経験によるパフォーマンスの向上に関する調査設計プロジェクト（2015年度も継続）
【会報】
■第6号(2015年3月6日発行)
『グローバルコンピテンシーの獲得法』
【2013年度】
【 セミナー 】全6回開催／年度
第1回6月7日（金）開催参加者数70名
『アジア大交流時代におけるグローバル人材育成事業』
マレーシア政府観光局
マーケティング・マネージャー 徳永 誠 氏
「海外トレーニー制度の運用と効果に関する
調査結果からみえること」
トランスナショナルＨＲＭ研究所所長 白木 三秀
第2回 7月26日（金）開催参加者数89名
『グローバルモビリティ（人材の国際間異動） 』
1. タレントマネジメントとの関係
〜モビリティサーベイ結果から〜
2. 本社のガバナンスと税務コンプライアンス」
新日本アーンストアンドヤング税理士法人
ヒューマンキャピタル部門
パートナー 堀江徹 氏
『ヤマト運輸のグローバル展開と人材育成』
ヤマトホールディングス株式会社
人事戦略担当シニアマネージャー
兼 ヤマト運輸株式会社 人事総務部長 大谷友樹 氏
第3回9月27日（金）開催参加者数82名
『中国における労務派遣法規施行への対応』
北京市金杜法律事務所 パートナー弁護士劉新宇 氏
『ニコンのグローバル展開とGHRM活動』
株式会社 ニコン ビジンススタッフセンター
人事部ゼネラルマネジャー 吉田 雅彦 氏
第4回11月1日（金）開催参加者数82名
『日本企業における海外派遣者の帰任後の人材活用』
東海大学 政治経済学部 専任講師 内藤陽子 氏
『コーチングによるリーダー開発〜組織導入の事例から〜』
株式会社コーチ・エィ専務取締役 桜井一紀 氏
第5回 2014年1月17日（金）開催参加者数84名
『多国籍企業における知識共有のマネジメントと双面性
― 海外子会社と人材の視点から―』
神奈川大学 政治経済学部 准教授 山本崇雄 氏
『異文化適応能力を高め、“志”を生み出す『国際塾』』
株式会社ヤクルト本社人材開発センター所長 町田繁 氏
所長
白木 三秀[しらき みつひで]（政治経済学術院教授）
メンバー
【研究所員】
白木 三秀（政治経済学術院教授）
小西 和久（政治経済学術院教授）
太田 正孝（商学学術院教授）
久保 克行（商学学術院教授）
小島 宏（社会科学総合学術院教授）
藤井 正嗣（理工学術院教授）
大滝 令嗣（商学学術院教授）
杉浦 正和（商学学術院教授）
竹内 規彦（商学学術院准教授）
稲継 裕昭（政治経済学術院教授）
【招聘研究員】
秋葉 良和（株式会社A-commerce 代表取締役社長）
荒川 満（Archgent Pte Ltd代表取締役）
池島 靖佳（Ｅパワーコンサルティング代表）
伊藤 武彦（名古屋商科大学大学院研究科長補佐）
井上 詔三（茨城キリスト教大学経営学部教授）
今村 俊子（HOYA株式会社 PENTAXライフケア事業部医用機器SBU人事総務部 マネージャー）
于 洋（城西大学現代政策学部准教授）
上田 晋作（エヌブリッジ航空コンサルティング代表）
浮田 真理子（UDトラックス株式会社 Volvo Group Trucks Sales,Region Japan Vice President Human Resources）
海野 惠一（スウィングバイ株式会社代表取締役社長）
海老澤 淳（株式会社ベネッセコーポレーション人財部人財開発課）
太田 仁志（日本貿易振興機構アジア経済研究所副主任研究員）
大塚 健太郎（学校法人山本学園横須賀法律行政専門学校教務課教務主任）
大村 貴康（一般社団法人日本国際化推進協会代表理事）
岡田 知彦（キリンホールディングス株式会社人事総務部人事担当主務）
小原 英樹（パートナーズ不動産コンサルタンツ株式会社代表取締役）
加藤 将貴（国士舘大学政経学部専任講師）
上谷 和司（アイエヌシー・リサーチ・ジャパン株式会社事業開発本部長）
韓 敏恒
岸 保行（新潟大学経済学部准教授）
北川 浩伸（独立行政法人日本貿易振興機構（ジェトロ）進出企業支援・知的財産部サービス産業支援課課長兼海外調査部グローバル・マーケティング課課長）
北出 亮（拓殖大学商学部元教授）
葛目 薫（丸紅株式会社監査部長・執行役員）
熊迫 真一（国士舘大学政経学部准教授）
九門 崇（株式会社九門崇事務所代表取締役、亜細亜大学国際関係学部国際関係学科特任教授）
黒澤 敏浩（株式会社ジィエイシーリクルートメント フェロー ※フェローは役職名）
桑名 義晴（桜美林大学経済・経営学系教授）
小泉 京美（相模女子大学学芸学部准教授）
近藤 彩（麗澤大学外国語学部教授）
齋藤 哲男（立教大学大学院社会デザイン研究科教授）
ZHAKA Pranvera（株式会社ニコン人事部グローバル人材育成推進室）
酒井 之子（コニカミノルタビジネスソリューションズ株式会社マーケティング本部教育研修部担当部長）
佐々木 隆彦（三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社国際ビジネスコンサルティング室チーフコンサルタント）
定森 幸生（慶応義塾大学大学院経営管理研究科非常勤講師）
佐藤 一八（独立行政法人 中小企業基盤整備機構）
佐藤 優介（アクセンチュア株式会社人事部）
Sherman Bryan（グラマシーエンゲージメントグループ株式会社代表取締役）
周 楊華（株式会社アーキヴォイス語学講師）
鈴木 秀一（立教大学経営学部教授）
鈴木 光男
須田 敏子（青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授）
潜道 隆（日本ミシュランタイヤ株式会社セールスアドミニストレーション部部長）
孫 豊葉
谷川 幹（国際教養大学准教授）
田村 一也（一般社団法人日本国際化推進協会事務局長）
張 相秀（亜細亜大学都市創造学部教授）
土屋 直子
寺村 絵里子（明海大学経済学部グローバル経営コース准教授）
董 啓森（株式会社トランスビジョン代表取締役）
飛田 正之（福井県立大学経済学部准教授）
富田 勇一（公立大学法人横浜市立大学学部・教務部担当部長（グローバル推進課長））
豊田 圭一（株式会社スパイスアップ・ジャパン代表取締役）
内藤 陽子（東海大学政治経済学部経営学科専任講師）
永井 知子（コスモポリタンインターナショナルHRソリューションズ代表）
中川 有紀子（株式会社Mizkan Holdings北米欧州人事部部長）
永崎 将利（ナガサキ・アンド・カンパニー株式会社代表取締役社長）
長澤 誠（株式会社ウィル・シード代表取締役社長）
永田 ゆかり
中村 章（株式会社産業社会研究センター代表取締役社長）
中村 好伸（リロ・パナソニックエクセルインターナショナル株式会社常勤顧問）
奈良 雅弘（キャリアサイエンス研究所代表取締役）
西原 博之（明治学院大学経済学部国際経営学科教授）
根本 文男（R&A HRM研究ネットワーク代表）
根本 豊（株式会社エデュコンサルティング代表取締役）
羽田 明浩（国際医療福祉大学大学院医療経営管理分野准教授）
浜田 正憲（コンピテンシーコンサルティング株式会社代表取締役社長）
林 登志男（株式会社ディスコ顧問）
林 正泰（公益法人全国シルバー人材センター事業協会）
早瀬 章（株式会社Hayase and Company代表取締役社長）
原 幸三
日高 達生（株式会社リンクグローバルソリューション 執行役員）
平賀 富一（株式会社ニッセイ基礎研究所上席主任研究員、アジア部長）
深野 誠（MF consulting代表）
福住 俊男（株式会社グローバルマネジメント研究所代表取締役社長）
藤井 恵（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社国際事業本部チーフコンサルタント）
藤田 聰（株式会社企画変革創造代表取締役社長）
藤森 亜紀子（株式会社ウィル・シード グローバル企画グループマネージャー）
二神 枝保（横浜国立大学大学院国際社会科学研究院教授）
北 蕾（中央大学社会研究所準研究員）
星 洋（一般社団法人行動特性研究所代表理事 ）
細萱 伸子（上智大学経済学部経営学科准教授）
堀江 徹（株式会社堀江コンサルティング）
馬越 恵美子（桜美林大学経済経営系教授）
三葛 卓（株式会社JIN-G）
三城 雄児（株式会社JIN-G 代表取締役社長）
三谷 知（独立行政法人国際協力機構）
宮下 清（大分大学経済学部教授）
村田 博信（株式会社ファーム・アルファ代表取締役）
本寺 大志（株式会社ヘイコンサルティンググループ）
森下 一乘（森下コンサルタンツInc. 代表取締役）
李 道明（Cross Frontier代表）
栁 暁（フリーランス（コンサルタント））
山内 麻理（同志社大学客員教授、メキシコ大学院大学客員研究員）
山田 扶美子（株式会社クイック）
山本 崇雄（神奈川大学経済学部准教授）
横山 和子（東洋学園大学大学院現代経営研究科・現代経営学部教授）
吉田 寿（ビジネスコーチ株式会社常務取締役）
吉丸 由紀子（株式会社ニフコ執行役員グローバル人財・管理本部副部長）
四方 健太郎（株式会社スパイスアップ・ジヤパン取締役）
劉 綺霞（中南財経政法大学経済学部国際経済学学科准教授）
劉 慶紅（立命館大学大学院経営学研究科准教授）
劉 新宇（北京市金杜法律事務所パートナー弁護士）
渡辺 紀子（お茶の水女子大学グローバル教育センター講師）
米澤 聡士（日本大学経済学部教授）
馬 吟秋（南京師範大学商学院教授）
絹村 信俊（日本製紙株式会社企画本部経営企画部主任）
入野 紀子（入野コンサルティング株式会社代表取締役）
中島 達朗（あいおいニッセイ同和損害保険株式会社経営企画部担当部長）
近藤 敏彦（本田技研工業株式会社 本田技術研究所 二輪Ｒ＆Ｄセンター 総務ブロック 人事企画・研修グループ）
齊藤 拓郎（サノフィ株式会社人事・総務労務部）
東 由紀（野村證券株式会社人材開発部兼人事部三課課長 タレントマネジメント・ジャパンヘッド）
法木 秀雄（サンデンホールディングス株式会社社外取締役）
大須賀 英之（マーサージャパン株式会社（出向）コンサルタント）
湯澤 三郎（一般財団法人国際貿易投資研究所 専務理事兼「世界経済評論」編集長）
