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- 2026年9月10日(木) に産研講演会「早稲田大学 x Open Work 共同主催のワンデーカンファレンス「組織文化や人的資本データと企業価値向上の関係性」」が開催されます。
2026年9月10日(木) に産研講演会「早稲田大学 x Open Work 共同主催のワンデーカンファレンス「組織文化や人的資本データと企業価値向上の関係性」」が開催されます。
Dates
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THU 2026- Place
- ハイフレックス開催
- Time
- 14:00～17:00
- Posted
- Mon, 24 Aug 2026
早稲田大学 x Open Work 共同主催のワンデーカンファレンス「組織文化や人的資本データと企業価値向上の関係性」
| 日時 | 2026年9月10日（木）14:00~17:00 |
|---|---|
| 開催方法 | ①対面 ＊3号館 602教室 ②Zoom＊お申込み完了の自動返信メールにて、参加用URLをお知らせいたします。 |
| 対象 | 学生・教職員・一般 |
| 講演者 | 【第1部】 学術論文の発表
北川 梨津 氏（コロンビア大学 博士候補生） 「組織資本の理論と測定」 山野井 順一 氏（早稲田大学 教授） 「組織内での組織文化の多様性と従業員離職の関係性」 岩田 聖德 氏（東京経済大学 准教授） 「従業員組織特性とコーポレートガバナンス改革」 原 健人 氏（VETA株式会社 代表取締役） 「学生は何を基準に就職先を選ぶのか ーValue Elicitation法による選好の可視化ー 【第2部】 パネルディスカッション 「学術研究の分析に加え、組織改善や投資判断における非財務データの活用について」 北川 梨津 氏（コロンビア大学 博士候補生） 梁取 美夫 氏（早稲田大学 教授） 鐘江 健一 氏（アセットマネジメントOne株式会社 運用本部 アナリスト） 直井 大志 氏（オープンワーク株式会社 戦略推進部） |
| 要旨 | 早稲田大学と、日本最大級の転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営する“オープンワーク”は、共同研究活動に取り組んでおり、企業文化や従業員評価が企業の業績および価値向上に与える影響に関して、研究を進めてまいりました。このカンファレンスでは、その人的資本データと企業価値向上の関係性について発表し、学術研究の観点からではなく、実務上の活用事例として投資家目線で人的資本等の非財務データの価値についてディスカッションをさせていただきます。 |
| 世話人 | 山野井 順一（早稲田大学商学学術院 教授） |
| 参加申し込み方法 | 参加はこちらからお申込みください。※9月8日(火）17:00締切 |
| 共催 | 早稲田大学商学部・産業経営研究所・山野井 順一分科会・早稲田大学イノベーション研究所・
オープンワーク株式会社 |
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