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- 2026年2月28日(土) に産研講演会「Follow Him or Her? CEO Gender and Inter-organizational Imitation of Corporate Strategies」が開催されます。
2026年2月28日(土) に産研講演会「Follow Him or Her? CEO Gender and Inter-organizational Imitation of Corporate Strategies」が開催されます。
Dates
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THU 2026- Place
- ハイフレックス開催
- Time
- 16:00～17:40
- Posted
- Fri, 06 Feb 2026
「Follow Him or Her? CEO Gender and Inter-organizational Imitation of Corporate Strategies」
| 日時 | 2026年2月28日（土）16:00～17:40 |
|---|---|
| 開催方法 | ①対面 ＊11号館9階902教室にお越しください。 ②Zoom＊お申込み完了の自動返信メールにて、参加用URLをお知らせいたします。 |
| 対象 | 学生・教職員・一般 |
| 講演者 | Abhinav Gupta 氏 （Michael G. Foster Endowed Professor, Dept of Management & Organization, Foster School of Business, University of Washington, Seattle） |
| 要旨 | This study investigates how the gender of a firm’s CEO shapes interorganizational imitation of strategic behaviors. Drawing on gender research, we develop an observer-oriented theory arguing that CEO gender functions as a diffuse expertise cue that influences how peer firms evaluate and learn from one another. Because of gender-based social evaluations and associated biases, we predict that the strategic actions of female CEOs will be imitated at lower rates than those of male CEOs. We further theorize that the focal CEO’s gender and political ideology can partially offset this bias: compared to their male and conservative-leaning counterparts, female and liberal-leaning focal CEOs will be more inclined to imitate female referent CEOs. Firm fixed-effects analyses on a longitudinal sample of S&P 1500 firms provide broad support for these predictions and are robust across multiple endogeneity-correction approaches. |
| 世話人 | 山野井 順一（早稲田大学商学学術院 教授） |
| 参加申し込み方法 | 参加はこちらからお申込みください。※2月26日（木）17:00締切 |
| その他 | 早稲田大学商学部・産業経営研究所・山野井順一分科会・早稲田大学イノベーション研究所 |
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