本学術院 鄭有希教授が産業・組織心理学会より「第3回優秀論文賞」を受賞されました

論文名: 「契約不履行に対する従業員の感情的反応と職務態度―キャリアリズムによる調整効果―」　産業・組織心理学研究，36（2），157-171.』