Comprehensive Research Organization早稲田大学 総合研究機構

その他

トランスナショナルHRM研究所
Institute for Transnational Human Resource Management

研究テーマ

「トランスナショナル企業における人材マネジメント」に関する研究

分野:社会システム

研究概要

本研究所では設立当初より、企業の海外事業展開における人的資源管理の変化を踏まえた、より有効な人的資源管理のあり方を研究し、その成果を広く社会に問い、また、トランスナショナルHRM研究(TN-HRM)を理論的、実証的に遂行する中で、トランスナショナルな研究形態を採用し、グローバル企業の組織進化を促し、地球規模で貢献できる研究者や実務家の「人財」を輩出することをも目指している。
過去8年のトランスナショナルHRM研究所での 知見および人脈をもとに、産官学の情報交換や連携をはかることで、現在の日本企業が抱える人的資源マネジメントに関する課題(ニーズ)をタイムリーに把握し、課題解決に向けた学術界の取組みにつなげ、研究成果を産業界にフィードバックすることを目的としたい。

今後の研究計画として、下記を予定している。
(1) 日本人海外派遣者(20代〜30代)の赴任経験によるパフォーマンスの向上の測定ツール開発
(2) シンポジウムおよびセミナーの開催(隔月ペース)
(3) テーマ別研究会の開催
(4) HR専門家養成講座の開催
(5) 会報の発行
(6) 国内外での諸機関との連携、国際交流および研究ネットワークの構築
(7)各年度1本の受託研究を実施することを目標とし、年度ごとに受託研究タスクフォースを組んで取り組む。

研究報告

【2018年度】
【 主催セミナー 】
■定期セミナー
第1回 5月25日(金)開催  参加者数 87名
『グローバルマネジャーと起業家精神- 国際競争力低下の要因を考える』
慶応義塾大学 名誉教授 石田 英夫 氏

『新・ダイバーシティ経営企業100選
    受賞企業の取組の傾向とPwCのグローバル人材育成の取組み」』
PwCコンサルティング合同会社
常務執行役員パートナー 岡田 康夫 氏
公共事業部シニアアソシエイト 千賀 篤史 氏
公共事業部 主任研究員 松原 光代 氏

第2回 7月27日(金)開催  参加者数 67名
『高学歴女性の就業と家族:日本・台湾の比較』
明海大学 経済学部 准教授 寺村 絵里子 氏

『ミャンマーでの事業設立を通して』
イオン株式会社 ミャンマー駐在員事務所 所長
イオンリテール株式会社 ディベロッパー本部 本部長付 川戸 義満 氏
  
第3回 9月21日(金)開催  参加者数 86名
『海外での現地スタッフ雇用についての考察
             ~イタリア現地法人設立、運営を通して現場の立場から~』
Original Japan S.r.l(イタリア) 代表取締役、
株式会社A-commerce 代表取締役 秋葉 良和 氏

『人事部門のグローバル化』  
株式会社デンソー 人事部 担当部長 堤 治郎 氏

第4回 12月7日(金)開催  参加者数 84名     
『世界最先端のリーダーシップ修士プログラムから学ぶ
            「世界が求めるリーダーシップのヒントは日本にある!?」』
株式会社スパイスアップ・ジャパン 代表取締役 豊田 圭一 氏

『サントリーにおけるグローバル化の取り組み ~理念浸透とタレントマネジメント~』
サントリーホールディングス株式会社 グローバル人事部 部長 田中 憲一 氏

第5回  2019年1月21日(金)開催  参加者数 72名
『経営のグローバル化に関するアンケート調査の結果報告』
一般社団法人 日本在外企業協会 業務部長 矢野 文之 氏

『Nittoにおけるグローバル・グレードの展開について』
日東電工株式会社 人事企画部 企画グループ長 坂東 保治氏 
           
第6回  2019年3月23日(土)開催  参加者数 67名
『本年度の活動報告と今後の計画』
トランスナショナルHRM研究所所長
早稲田大学政治経済学術院教授 白木 三秀

基調講演 『クロスボーダーM&AとHRガバナンス』
日本板硝子株式会社 執行役 人事部統括部長 中島 豊 氏

パネルディスカッション 『クロスボーダーM&AとHR部門の役割』
コーディネイター 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
国際業務支援ビジネスユニット プリンシパル 佐々木 隆彦 氏

パネリスト HOYA 株式会社アイケアカンパニー 人事総務部 部長 今村 俊子氏
専修大学 経営学部 特任教授 潜道 隆 氏
早稲田大学 理工学術院 教授 藤井 正嗣 氏

■2018年度グローバルリーダー育成のためのセミナー(英語による)
2019年1月12日 ~ 2月2日 計4日間 毎週土曜日開催

【 連携講座 】
■早稲田大学エクステンションセンター主催
「 人的資源管理の力 –ビジネスの基礎知識として-」
2018年10月10日 ~ 11月28 計8回 水曜日開催

【 受託研究 】
■企業の教育研修効果に関する調査
【 自主研究 】
■理論、モデル・カンバセーション、ケース・スタディを含む国際人的資源管理(IHRM)の日英対訳テキスト 英語de人事』(2019年6月出版予定)

■文科省科学研究費プロジェクト(2018年度~2021年度)
「HRMの競争力に関する国際比較研究」
 
【 会報 】
■第8号(2019年3月23日 発行) 『 クロスボーダーM&AとHR部門の役割』

【2017年度】
【主催セミナー】
■定期セミナー
第1回 5月19日(金)開催 参加者数80名
『サムスンの高度成長期におけるグローバルHRMについて』
亜細亜大学都市創造学部・都市創造学科 教授
張 相秀 氏

『中国、新常態における日系企業労働人事管理の変貌と新課題』
北京市金杜法律事務所パートナー弁護士
中国政法大学大学院 特任教授
劉 新宇 氏

第2回 7月28日(金)開催 参加者数88名
『国家公務員管理職のマネジメント改革の始動
~霞が関における「働き方改革」を進めるために~』
内閣官房内閣参事官(内閣人事局)
瀧澤 謙 氏

『日本人のグローバル化か現地採用社員の育成か?
「海外現地法人における採用人材(日本人含む)の育成に関する調査」の実施背景』
株式会社ウィル・シード GHRD事業部 ゼネラルマネジャー
藤森 亜紀子 様

『海外現地法人における採用人材(日本人含む)の育成に関する調査」
~ 調査結果と日本本社の内なる国際化の課題~』
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所 所長
白木 三秀

第3回 10月6日(金)開催 参加者数75名
『多国籍企業における海外派遣帰任者の知識移転:モチベーション向上のための理論モデル』
東海大学政治経済学部 准教授
内藤 陽子 氏

『日本発のコンサルティングファームにおける人材戦略』
アビームコンサルティング株式会社人事グループ シニアマーネジャー
小河原 政信 様
第4回 12月1(金)開催 参加者数92名
『「米国トップレベル女子大学のおけるリーダーシップ育成プログラム」から考える
女性の能力開発』
お茶の水女子大学国際教育センター 講師
渡辺 紀子 氏

『味の素のグローバル人事戦略と人財育成~ HR Transformation Towards 2020 ~』
味の素株式会社 理事 グローバル人事部次長
高倉 千春 氏

第5回 2018年1月26日(金)開催 参加者数80名
『海外駐在の極意~日本人はグローバル人材になれるのか!?~』
株式会社堀江コンサルティング 代表取締役社長
堀江 徹 氏

『三井化学のグローバル人材育成と戦略的タレントマネジメント』
三井化学株式会社 執行役員人事部長、海外地域統括会社及び関係会社統括部担当
安藤 嘉規 氏

第6回 2018年3月10日(土)開催 参加者数85名
基調講演
『グループ経営における人事の役割』
ソニー株式会社取締役執行約EVP 人事、総務担当
安部 和志 氏

パネルディスカッション
『グローバリゼーションとコーポレートHR部門の挑戦』
コーディネイター 白木 三秀 氏 トランスナショナルHRM研究所 所長

パネリスト
今井 隆二 氏   ソフトバンク株式会社人事本部 グローバル人事部部長
西明 尚隆 氏    富士通株式会社人事本部 グローバルタレントマネジメントシニアマネジャー
Bryan Sherman氏 グラマシーエンゲージメントグループ株式会社 代表取締役社長

■2017年度グローバルリーダー育成のためのセミナー(英語による)
2018年1月13日~ 2月3日 計4日間 毎週土曜日開催
【連携講座】
■早稲田大学エクステンションセンター主催
「グローバル化時代の人的資源管理の基礎を学ぶ」
2017年10月11日~11月29日計8回水曜日開催

【 受託研究 】
■海外現地法人における採用人材の育成に関する調査

【会報】
■第9号『グローバリゼーションとコーポレートHR部門の挑戦』

【2016年度】
【主催セミナー】
■定期セミナー
第1回5月27日(金)開催  参加者数84名
『仕事基準の人事制度(役割等級制度)とグローバル展開』
コンピテンシーコンサルティング株式会社 代表取締役社長 浜田 正憲氏
『外国籍人財の採用とキャリア意識に関して』
株式会社ディスコグローバル事業推進部次長 大掛 勲氏

第2回7月22日(金)開催  参加者数90名
『多国籍企業の海外子会社の進化と海外人材の役割の変化-二重の埋め込みとの関連から-』
桜美林大学大学院 教授 桑名 義晴氏
『21世紀の豊かなコミュニティを目指して-街づくりに対する矜持-』
三井不動産株式会社 取締役専務執行役員 北原 義一氏

第3回 9月16日(金)開催  参加者数 84名
『受託研究「国外でのグローバル人材育成施策に関する実態調査」のハイライト』
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所所長 白木 三秀
『海外におけるグローバル人材育成施策調査から見えた課題と解決策の方向性』
株式会社スパイスアップ・ジャパン 取締役 四方 健太郎氏
『産学官連携によるグローバル人材開発:日欧比較の視点からの分析』
横浜国立大学大学院国際社会科学研究院 教授 二神 枝保氏

第4回11月18(金)開催 参加者数92名
『受託研究「若手日本人派遣者のキャリアと能力開発に関する調査」のハイライト』
トランスナショナルHRM研究所 所長 白木 三秀
『世界で活躍する人材の発掘と育成に向けた具体的施策の提言「若手日本人派遣者のキャリアと能力開発に関する調査」を踏まえて』
株式会社JIN-G  代表取締役社長 三城 雄児氏
『富士通におけるグローバルHR施策』
富士通株式会社グローバルサービスインテグレーション部門人事部 統括部長 豊田 建氏

第5回2017年1月20日(金)開催 参加者数80名
『人事におけるグローバル化の方向性、及びグローバル経営人材の育成について』
日清食品ホールディングス株式会社人事部人材開発室 課長 橋本 晃氏
『アジア発GHRD方法論を目指して―ある国際企業の『グローバル化の道程』からの教訓』
HRD UNIVERSE PTE. LTD. FOUNDER & CEO 松田 豊弘氏

第6回2017年3月11日(土) 開催 参加者数90名
基調講演
『HR Challenges and Strategy in IBM Japan 』
日本アイ・ビー・エム株式会社 取締役常務執行役員人事担当 Zane Zumbahlen 氏
(要訳)
グラマシーエンゲージメントグループ株式会社 代表取締役社長 Bryan Sherman 氏

パネルディスカッション『グローバル時代の「エンゲージメント」とは? 』
コーディネイター
井上詔三氏 茨城キリスト教大学名誉教授
パネリスト
一色 顕 氏 株式会社リンクグローバルソリューション 代表取締役社長
中川 有紀子氏 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科 教授
山本 寛氏 青山学院大学経営学部 教授

■2016年度グローバルリーダー育成のためのセミナー(英語による)
2017年度1月14日~ 2月4日  計4日間 毎週土曜日開催

【受託研修】
■中国人エリート学生を対象とした早稲田セミナー 2回実施(2016年7月・2017年2月)

【連携講座】
■早稲田大学エクステンションセンター主催
「 グローバル化時代の人的資源管理の基礎を学ぶ 」
2016年10月5日~ 11月30日 計8回 水曜日開催

【受託研究】
■若手日本人派遣者の能力開発に関する調査
■国外でのグローバル人材育成施策に関する実態調査
■海外現地法人における採用人材の育成に関する調査

【会報】
■第8号(2017年3月11日発行)
『グローバル時代の「エンゲージメント」とは? 』

所長

白木 三秀[しらき みつひで](政治経済学術院教授)

メンバー

【研究所員】
白木 三秀(政治経済学術院教授)
稲継 裕昭(政治経済学術院教授)
大湾 秀雄(政治経済学術院教授)
小西 和久(政治経済学術院教授)
大滝 令嗣(商学学術院教授)
久保 克行(商学学術院教授)
杉浦 正和(商学学術院教授)
竹内 規彦(商学学術院教授)
小島 宏(社会科学総合学術院教授)

【招聘研究員】
秋葉 良和(株式会社A-commerce 代表取締役社長)
荒川 満(Archgent Pte Ltd代表取締役)
安藤 益代(株式会社ネットラーニングホールディングス執行役員)
池島 靖佳(株式会社Eパワーコンサルティング代表取締役)
泉澤 佐江子 (浦安市役所福祉部障がい事業課障がい事業係長)
泉本 保彦(株式会社日仏経営戦略研究所代表取締役社長)
伊藤 武彦(名古屋商科大学大学院研究科長補佐)
伊藤 千秋(CIパートナーズ合同会社代表)
伊波 浩美
井上 詔三(茨城キリスト教大学名誉教授)
井上 真梨子(株式会社オンユアマーク)
今井 良(株式会社マイナビ教育研修事業部開発部開発課)
今村 俊子(アイケアカンパニー人事総務部長)
入野 紀子(入野コンサルティング株式会社代表取締役)
于 洋(城西大学現代政策学部教授)
上田 晋作(エヌブリッジ航空コンサルティング代表)
浮田 真理子(UDトラックス株式会社 Volvo Group Trucks Sales,Region Japan Vice President Human Resources)
海野 惠一(スウィングバイ株式会社代表取締役社長)
海老澤 淳(サノフィ株式会社人事本部 C&B部)
大須賀 英之(アクセンチュア株式会社)
太田 仁志(日本貿易振興機構アジア経済研究所副主任研究員)
大高 浩光(あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社)
大塚 健太郎(学校法人山本学園横須賀法律行政専門学校教務課教務主任)
大村 貴康(一般社団法人日本国際化推進協会代表理事)
岡田 知彦(キリンホールディングス株式会社人事総務部人事担当主務)
岡野 寿彦(株式会社NTTデータ経営研究所 、グローバル金融ビジネスユニットシニアスペシャリスト)
小河原 政信(株式会社フォーキャスト人事統括マネージャー)
小原 英樹(パートナーズ不動産コンサルタンツ株式会社代表取締役)
笠原 民子(静岡県立大学経営情報学部専任講師)
河東 英宜(株式会社パソナグループ New Value Creation Fund投資政策委員会事務局)
加藤 将貴(国士舘大学政経学部准教授)
兼村 智也(松本大学総合経営学部総合経営学科教授)
河瀬 恵子(横浜市立大学外国人留学生就職支援コーディネーター(文科省委託事業))
川村 泰裕(株式会社エイチアールインスティテュートベトナム)
韓 敏恒
キ ガン(株式会社ニフコ人事部チーフ)
岸 保行(新潟大学経済学部准教授)
北川 浩伸(独立行政法人日本貿易振興機構(ジェトロ)理事)
絹村 信俊(宮城大学事業構想学群講師)
葛目 薫(丸紅株式会社監査部長・執行役員)
熊迫 真一(国士舘大学政経学部教授)
九門 大士(亜細亜大学アジア研究所教授)
黒澤 敏浩(株式会社ジィエイシーリクルートメント経営企画部プリンシパルアナリスト)
黒田 るな子(アンリーシュ代表)
桑名 義晴(桜美林大学経済・経営学系教授)
小泉 京美(相模女子大学学芸学部教授)
近藤 彩(麗澤大学外国語学部教授)
近藤 敏彦(本田技研工業株式会社 本田技術研究所二輪R&Dセンター 総務ブロック 人事企画・研修グループ)
齊藤 拓郎(株式会社UACJ人事部関係会社人事グループ主査)
齋藤 哲男(立教大学社会デザイン研究所研究員)
ZHAKA Pranvera(株式会社ニコン人事部グローバル人材育成推進室)
酒井 之子(桃山学院大学経営学部特任講師)
佐々木 隆彦(佐々木ビジネス&ライフスタイルコンサルティングプリンシパル)
定森 幸生(慶応義塾大学非常勤講師)
佐藤 一八(独立行政法人 中小企業基盤整備機構)
佐藤 優介(アクセンチュア株式会社人事部)
Sherman Bryan(グラマシーエンゲージメントグループ株式会社代表取締役)
周 楊華(作新学院大学経営学部特任准教授)
鈴木 秀一(立教大学経営学部教授)
鈴木 ともみ(一般社団法人多様性キャリア研究所副所長)
鈴木 光男
須田 敏子(青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授)
潜道 隆(専修大学経営学部特任教授)
孫 豊葉
谷川 幹(国際教養大学大学院グローバル・コミュニケーション実践研究科准教授)
田村 一也(一般社団法人日本国際化推進協会事務局長)
張 相秀(亜細亜大学都市創造学部教授)
土屋 直子
土屋 裕介(株式会社マイナビ教育研修事業部開発部部長)
寺村 絵里子(明海大学経済学部教授)
董 啓森(株式会社トランスビジョン代表取締役)
竇 少杰(立命館大学経営学部助教)
外島 裕(日本大学商学部経営学科教授)
飛田 正之(福井県立大学経済学部准教授)
豊田 圭一(株式会社スパイスアップ・ジャパン代表取締役)
内藤 陽子(東海大学政治経済学部経営学科准教授)
永井 知子(コスモポリタンインターナショナルHRソリューションズ代表)
中川 有紀子(立教大学大学院ビジネスデザイン研究科教授)
永崎 将利(SpaceBD株式会社代表取締役社長)
長澤 誠(株式会社ウィル・シード代表取締役社長)
中島 達朗(あいおいニッセイ同和損害保険株式会社経営企画部担当部長)
中島 豊(日本板硝子株式会社執行役人事部統括部長)
中塚 翔大(株式会社キャリアート代表取締役)
長濱 康之(わらべや日洋株式会社取締役執行役員人事部長)
中村 好伸(リロ・パナソニックエクセルインターナショナル株式会社常勤顧問)
奈良 雅弘(キャリアサイエンス研究所代表取締役)
西原 博之(明治学院大学経済学部国際経営学科教授)
根本 文男(R&A HRM研究ネットワーク代表)
根本 豊(株式会社エデュコンサルティング代表取締役)
橋上 愛子(東京海上日動メディカルサービス株式会社EAP室課長代理)
浜田 正憲(コンピテンシーコンサルティング株式会社代表取締役社長)
林 正泰(公益法人全国シルバー人材センター事業協会)
林 幸弘(株式会社リンク&モチベーション モチベーションエンジニアリング研究所上席研究員)
早瀬 章(株式会社Hayase and Company代表取締役社長)
原 幸三(コンピテンシーコンサルティング(株)常務執行役員)
東 由紀(アクセンチュア(株)人事部シニアマネジャー)
日高 達生(楽天株式会社コーポレートカルチャーディビジョン エンプロイー・エンゲージメント部ジェネラルマネジャー)
平賀 富一(大阪成蹊大学マネジメント学部国際観光ビジネス学科教授)
平林 正樹(順天堂大学国際教育学部特任教授)
昼間 祐治(YUJI HIRUMA & ASSOCIATES GID代表)
深野 誠(MF consulting代表)
福住 俊男(株式会社グローバルマネジメント研究所代表取締役社長)
藤井 恵(EY税理士法人パートナー)
藤田 聰(株式会社企画変革創造代表取締役社長)
藤森 亜紀子(株式会社ウィル・シード GHRD事業部事業部長)
二神 枝保(横浜国立大学大学院国際社会科学研究院教授)
法木 秀雄(サンデンホールディングス株式会社取締役(社外))
北 蕾(中央大学社会研究所準研究員)
星 洋(一般社団法人行動特性研究所代表理事 )
星野 靖雄(筑波大学名誉教授)
細萱 伸子(上智大学経済学部経営学科准教授)
堀江 徹(株式会社堀江コンサルティング 代表取締役社長)
本間 秀明(グリーンマインドパートナーズ合同会社代表)
馬 吟秋(南京師範大学商学院教授)
馬 璨婧(東京福祉大学国際交流センター特任助教)
三城 雄児(株式会社JIN-G 代表取締役社長)
三谷 知(独立行政法人国際協力機構)
宮下 清(長野県立大学グローバルマネジメント学部教授)
村田 博信(株式会社ファーム・アルファ代表取締役)
本寺 大志(コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社アソシエイトクライアントパートナー)
森下 一乘(森下コンサルタンツInc. 代表取締役)
栁 暁(フリーランス(コンサルタント))
山内 麻理(同志社大学客員教授、メキシコ大学院大学客員研究員)
山田 扶美子(株式会社クイック)
山本 崇雄(神奈川大学経済学部教授)
湯澤 三郎(一般財団法人国際貿易投資研究所 専務理事兼「世界経済評論」編集長)
横山 和子(東洋学園大学大学院現代経営研究科・現代経営学部教授)
吉田 寿(ビジネスコーチ株式会社常務取締役)
吉丸 由紀子(積水ハウス株式会社取締役)
米澤 聡士(日本大学経済学部教授)
四方 健太郎(株式会社スパイスアップ・ジヤパン取締役)
李 根勉(大韓民国国会「未来人事フォーラム」諮問委員長)
李 道明(Cross Frontier代表)
劉 綺霞(中南財経政法大学経済学部国際経済学学科准教授)
劉 慶紅(立命館大学経営学部教授)
劉 新宇(北京市金杜法律事務所パートナー弁護士)
渡辺 紀子(早稲田大学人間科学研究科応用健康科学研究室)

連絡先

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