Waseda Organizational and Financial Economics Seminar:
“Does Employee Stock Ownership Work? Evidence from Publicly-Traded Firms in Japan.”(6/19)
講演者 / Speaker
加藤 隆夫 （Professor, Department of Economics, Colgate University, USA）
日 時 / Date & Time
2017年6月19日（月）13:00～14:30
会 場 / Venue
早稲田大学 早稲田キャンパス 11号館 11階 1109教室
主 旨 / Outline
“Does Employee Stock Ownership Work? Evidence from Publicly-Traded Firms in Japan.”
東京証券取引所から提供された東証上場企業の8割近くをカバーするパネルデータ（1989-2013）を用いて、従業員の持株会参加が付加価値生産性、賃金および企業業績に与える影響を推定した。
企業固定効果や操作変数を用いた推定において、生産性、賃金、ROA、トービンのｑのいずれに対しても、概ね正の効果を持つことを確認した。
また、これらに影響を与えるのは、主として一人当たり保有金額の増大を通じてであり、参加率や持株会保有比率の上昇と生産性の間に有意な関係は見られなかった。
機関投資家保有比率や外国人投資家保有比率が高い企業ほど、従業員持株会の生産性に与える影響が大きく、従業員参加型経営へのコミットメントと株主によるモニタリングが、経営陣の規律付けを高める上で、補完的な役割を担っている可能性を示唆している。
プログラム / Schedule
13：00 開会の挨拶
13：05 講演
14：05 質疑応答
14：25 閉会の挨拶
対 象 / Prospected Audience
学部生・大学院生・研究者・教職員 等
主 催 / Organizer
早稲田大学 産業経営研究所
早稲田大学 高等研究所
申込み / Registration
事前申込み不要です。直接会場にお越しください。
