部会名：現代政治経済学研究部会（部会主任：小西 秀樹）
日 時：７月２９日（火）16:30-18:00
場 所：早稲田大学 ２６号館８０２教室
テーマ：Effect of prior health-related employment on the registered nurse
workforce supply
発表者：兪 炳匡 YOO, Byung-Kwang （ゆう へいきょう）
米カリフォルニア大学デービス校医学部公衆衛生学講座准教授（専門は医療政策・経済学）
対 象：学生・教職員・研究部会員
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7/29のセミナーのご案内
Presenter： Byung-Kwang Yoo, MD, PhD
Associate Professor, Department of Public Health Sciences, University of
California Davis School of Medicine, Davis, CA
Date/Time：7/29(Tue)16:30-18:00
場所：早稲田大学26号館802教室(※以前のご連絡から教室が変更になっておりますので、ご注意ください！)
キャンパスマップ：http://www.waseda.jp/jp/campus/waseda.html
Theme: “Effect of prior health-related employment on the registered nurse
workforce supply”
資料はこちらをご確認ください。
Abstract：
【Background】: Registered Nurses (RN) who held prior health-related
employment in occupations other than licensed practical or vocational
nursing (LPN/LVN) are reported to have increased rapidly in the past
decades. Our objective is to examine whether prior health-related
employment affects RN workforce supply.
【Methods】: We estimated a cross-sectional bivariate probit model using the
2008 National Sample Survey of Registered Nurses (NSSRN)
(un-weighted/weighted N=21,653/2 million). The two dichotomous dependent
variables were (a) working or not working as RN and (b) working full-time
or part-time as RN. The key covariates were six dichotomous variables of
prior health-related employment before initial RN education: manager,
LPN/LVN, allied health, clerk, nursing aide, and all other health-related
positions. Other covariates included age, race, highest level of nursing
education, full/part-time student, ages of children, other household
income, and predicted market RN hourly wage.
【Results】: The results showed that prior health-related employment in
relatively lower wage occupations, such as allied health, clerk, or nursing
aide, was positively associated with working as an RN (marginal effect =
0.009-0.027, p<0.05~0.10; the reference group is RNs without prior
health-related employment). It also showed that prior health-related
employment in relatively higher wage categories, such as a health care
manager or LPN/LVN, was positively associated with working full-time as an
RN (marginal effect = 0.039-0.096. p<0.01).
【Conclusions】: RNs with prior health-related employment were more likely to
work as RNs and/or work longer hours than those without such prior
experience. Policy implications for stabilizing the long-run RN workforce
supply are to promote an expanded career ladder program and a nursing
school admission policy that targets non-RN healthcare workers with an
interest in becoming RNs.
講師 兪炳匡 YOO, Byung-Kwang （ゆう へいきょう）氏（米カリフォルニア大学デービス校
医学部公衆衛生学講座准教授（専門は医療政策・経済学））
●講師略歴
大阪府生まれ。北海道大学医学部卒業後、国立大阪病院で臨床研修。1997年ハーバード大学より修士号（医療政策・管理学）、2002
年ジョンズ・ホプキンス大学より博士号（PhD，医療経済学）取得後、2002-04年スタンフォード大学医療政策センター研究員（2004
年以降非常勤研究員）、2004-06年米国厚生省・疾病管理予防センター（CDC）エコノミスト。2006
年よりニューヨーク州ロチェスター大学医学部助教授として、医療経済学の研究と教育（大学院生を対象に医療経済学を講義・研究指導）に従事。2006年7
月に「『改革』のための医療経済学」（メディカ出版；「日本経済新聞エコノミストが選ぶ経済・経営書ベスト20冊（2006年）」に選出）を出版。2011年9
月より現職。研究領域は、カリフォルニア（加）州の民間医療保険の規制（規制法案に関連する科学的資料を作成し、加州議会に提出する委員会のメンバーを2012
年より務める）、医療従事者（特に看護・介護分野）の需要・供給分析、高齢者介護制度の国際比較研究、大規模感染症時の公共政策（予防接種を含む）の経済評価、プライマリーケアの需要・供給分析、日本の医療保険制度改革、遺伝子スクリーニングを含めた予防医療の経済評価など広範囲にわたる。
