研究分野
人事経済学、組織経済学
学位
- 修士（開発経済学）、マンチェスター大学、2013年
- 学士（経済学）、慶應義塾大学、2012年
略歴
経済学研究科の博士後期課程及び政治経済学部の助手。専門は人事経済学、組織経済学。企業内人事データを活用した人事施策の効果測定や組織内の人材配置の実証分析に関心を持つ。マンチェスター大学で修士号（開発経済学専攻）を取得後、日立化成株式会社（現、昭和電工マテリアルズ株式会社）の人事部にて、労務、国際勤労、選抜教育を経験。退職後、現在に至る。
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