高等研究所セミナーシリーズ【政治・経済・法の計量分析】
School reputation, performance evaluation and promotion: Estimating the employer learning model using a personnel data set
| 講演者 Speaker |
川口大司 （一橋大学 大学院経済学研究科 教授） |
|---|---|
| 日 時 Date & Time |
2014年2月3日（月）13:00～14:30 |
| 会 場 Venue |
早稲田大学 早稲田キャンパス11号館11階 1110号室 |
| 主 旨 Outline |
製造業2社の人事データを用いて、企業が労働者の能力を学歴と勤務評価からどのように学習し、昇進決定に生かしているかを推定した。大卒ホワイトカラーを対象にした推定の結果、高偏差値大学を卒業した社員、高い勤務評定を得た社員は早く昇進することが明らかになった。ただし、勤続年数が伸びるにしたがって、学歴の重要性は薄れ、勤務評定の重要性は上がっていく。 |
| プログラム Schedule |
13：00開会の挨拶 宮島英昭（早稲田大学 高等研究所 所長、商学学術院 教授） 13：05講演 川口大司 （一橋大学 大学院経済学研究科 教授） 14：05質疑応答 14：25閉会の挨拶 宮島英昭 14：30閉会 |
| 対 象 Prospected Audience |
学部生・大学院生・研究者・教職員 等 |
| 主 催 Organizer |
早稲田大学産業経営研究所 早稲田大学高等研究所 |
| 申込み Registration |
事前申し込み不要です。直接会場にお越しください。 |
