Organization for University Research Initiatives早稲田大学 重点領域研究機構

その他

イノベーション研究所
Waseda Innovation Laboratory(WIN-Lab)

分野

所長:山野井 順一(やまのいじゅんいち)
商学学術院准教授

研究テーマ

イノベーション創出のメカニズムについての学際的研究

研究概要

本研究課題は、イノベーション創出のプロセスにおける促進・阻害要因を、三つのステージ(アイデアの創造、アイデアの実行・製品化、競合他社との市場における競争)と、三つの分析レベル(国・産業・エコシステムレベル、企業レベル、チーム・個人レベル)から、経営学を主とする関連領域との学際的な視点を用いて、定量的分析を行うものである。研究対象は、企業のみならず、科学技術研究の主体である大学・研究機関などにおけるイノベーション創出も対象とする。本研究により、先行研究では独立的に探求されていたイノベーション創出のステージ、分析レベルの関係性を明らかにし、そのメカニズムをより定量的に明らかとすることが可能となる。

5年の研究期間内で以下の四つの課題を重点的に取り組む。

①「失敗からの学習」を促進する要因の定量的探求

「失敗は成功の母」と言われるが、組織は失敗を避ける傾向がある。本プロジェクトは、個人、チームがどのように失敗を認識・学習しているか、そしてどのような企業制度が失敗からの学習を促進させるかを検証する。特に、実験方法や、起業チームや理工系研究室を調査対象として、イノベーションに対する心理的、制度的要因の効果を検証する。

② 起業の促進・パフォーマンスの決定要因についての定量的探究

イノベーション創出のひとつの形態は起業である。しかし、どのような個人・チームの特性や構成が、アイデア創造と製品化を経て企業の設立に影響するか明らかではない。そして、どのような法制度や補助金などの制度設計がそれらを促進するかの研究も限定的である。起業を通してのイノベーション創出メカニズムを探るべく、組織行動論や制度理論の知見を用いて分析する。

③個体間の連携構造とイノベーション創出の関係性を定量的に探る

イノベーション創出では、異なる知識を持つ個人、チーム、企業の連携が有効とされる。この研究プロジェクトは、どのような個人・チーム間連携の特性、企業の施策、そして制度設計が、イノベーションの生産性、革新性に影響するか、時系列の企業・特許データを用いて、ネットワーク科学の知見から分析する。

④企業・研究組織イノベーションへの社会的制度の影響を定量的に探る

法体系や社会的文化などに代表される社会の制度が、企業・研究組織のイノベーション創出の様々な過程でどのような影響を与えるか解明する。

 

研究所員

山野井 順一(商学部准教授)
伊藤 秀史(大学院経営管理研究科教授)
井上 達彦(商学部教授)
EDMAN, Jesper Carl Goeran(商学部准教授)
及川 浩希(社会科学部教授)
大西 宏一郎(教育学部准教授)
大湾 秀雄(政治経済学部教授)
尾崎 祐介(商学部准教授)
川上 智子(大学院経営管理研究科教授)
河村 耕平(政治経済学部教授)
菊地 雄太(大学院商学研究科講師(任期付))
鬼頭 朋見(創造理工学部准教授)
佐山 弘樹(商学部教授(任期付))
清水 たくみ(大学院経営管理研究科准教授(任期付))
清水 洋(商学部教授)
FRANK, Bjoern Christian(商学部准教授)
MALEN, Joel Baker(商学部准教授)
三橋 平(商学部教授)
宮島 英昭(商学部教授)
村瀬 俊朗(商学部准教授)
矢後 和彦(商学部教授)

招聘研究員

上田 敏満(Assistant Professor Copenhagen Business School)
高田 直樹(横浜国立大学先端科学高等研究院特任教員(助教))
橋立 洋祐(日本学術振興会特別研究員)
深澤 佑介(株式会社NTTドコモ R&Dイノベーション本部サービスイノベーション部)
牧野 成史(Professor, Department of Management in the Chinese University of Hong Kong Business School)
村瀬 華子(独立行政法人国立病院機構久里浜医療センター心理療法士、依存症対策全国センター(厚生労働省事業)事務次長)
梁取 美夫(南オーストラリア大学上級講師)
好川 透(シンガポール経営大学ビジネススクール教授)

ホームページ

https://www.winlab.tokyo/

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