Comprehensive Research Organization早稲田大学 総合研究機構

その他

トランスナショナルHRM研究所
Institute for Transnational Human Resource Management

研究テーマ

「トランスナショナル企業における人材マネジメント」に関する研究

分野:社会システム

研究概要

本研究所では設立当初より、企業の海外事業展開における人的資源管理の変化を踏まえた、より有効な人的資源管理のあり方を研究し、その成果を広く社会に問い、また、トランスナショナルHRM研究(TN-HRM)を理論的、実証的に遂行する中で、トランスナショナルな研究形態を採用し、グローバル企業の組織進化を促し、地球規模で貢献できる研究者や実務家の「人財」を輩出することをも目指している。
過去8年のトランスナショナルHRM研究所での 知見および人脈をもとに、産官学の情報交換や連携をはかることで、現在の日本企業が抱える人的資源マネジメントに関する課題(ニーズ)をタイムリーに把握し、課題解決に向けた学術界の取組みにつなげ、研究成果を産業界にフィードバックすることを目的としたい。

今後の研究計画として、下記を予定している。
(1) 日本人海外派遣者(20代〜30代)の赴任経験によるパフォーマンスの向上の測定ツール開発
(2) シンポジウムおよびセミナーの開催(隔月ペース)
(3) テーマ別研究会の開催
(4) HR専門家養成講座の開催
(5) 会報の発行
(6) 国内外での諸機関との連携、国際交流および研究ネットワークの構築
(7)各年度1本の受託研究を実施することを目標とし、年度ごとに受託研究タスクフォースを組んで取り組む。

研究報告

【2017年度】
【主催セミナー】
■定期セミナー
第1回 5月19日(金)開催 参加者数80名
『サムスンの高度成長期におけるグローバルHRMについて』
亜細亜大学都市創造学部・都市創造学科 教授
張 相秀 氏

『中国、新常態における日系企業労働人事管理の変貌と新課題』
北京市金杜法律事務所パートナー弁護士
中国政法大学大学院 特任教授
劉 新宇 氏

第2回 7月28日(金)開催 参加者数88名
『国家公務員管理職のマネジメント改革の始動
~霞が関における「働き方改革」を進めるために~』
内閣官房内閣参事官(内閣人事局)
瀧澤 謙 氏

『日本人のグローバル化か現地採用社員の育成か?
「海外現地法人における採用人材(日本人含む)の育成に関する調査」の実施背景』
株式会社ウィル・シード GHRD事業部 ゼネラルマネジャー
藤森 亜紀子 様

『海外現地法人における採用人材(日本人含む)の育成に関する調査」
~ 調査結果と日本本社の内なる国際化の課題~』
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所 所長
白木 三秀

第3回 10月6日(金)開催 参加者数75名
『多国籍企業における海外派遣帰任者の知識移転:モチベーション向上のための理論モデル』
東海大学政治経済学部 准教授
内藤 陽子 氏

『日本発のコンサルティングファームにおける人材戦略』
アビームコンサルティング株式会社人事グループ シニアマーネジャー
小河原 政信 様
第4回 12月1(金)開催 参加者数92名
『「米国トップレベル女子大学のおけるリーダーシップ育成プログラム」から考える
女性の能力開発』
お茶の水女子大学国際教育センター 講師
渡辺 紀子 氏

『味の素のグローバル人事戦略と人財育成~ HR Transformation Towards 2020 ~』
味の素株式会社 理事 グローバル人事部次長
高倉 千春 氏

第5回 2018年1月26日(金)開催 参加者数80名
『海外駐在の極意~日本人はグローバル人材になれるのか!?~』
株式会社堀江コンサルティング 代表取締役社長
堀江 徹 氏

『三井化学のグローバル人材育成と戦略的タレントマネジメント』
三井化学株式会社 執行役員人事部長、海外地域統括会社及び関係会社統括部担当
安藤 嘉規 氏

第6回 2018年3月10日(土)開催 参加者数85名
基調講演
『グループ経営における人事の役割』
ソニー株式会社取締役執行約EVP 人事、総務担当
安部 和志 氏

パネルディスカッション
『グローバリゼーションとコーポレートHR部門の挑戦』
コーディネイター 白木 三秀 氏 トランスナショナルHRM研究所 所長

パネリスト
今井 隆二 氏   ソフトバンク株式会社人事本部 グローバル人事部部長
西明 尚隆 氏    富士通株式会社人事本部 グローバルタレントマネジメントシニアマネジャー
Bryan Sherman氏 グラマシーエンゲージメントグループ株式会社 代表取締役社長

■2017年度グローバルリーダー育成のためのセミナー(英語による)
2018年1月13日~ 2月3日 計4日間 毎週土曜日開催
【連携講座】
■早稲田大学エクステンションセンター主催
「グローバル化時代の人的資源管理の基礎を学ぶ」
2017年10月11日~11月29日計8回水曜日開催

【 受託研究 】
■海外現地法人における採用人材の育成に関する調査

【会報】
■第9号『グローバリゼーションとコーポレートHR部門の挑戦』

【2016年度】
【主催セミナー】
■定期セミナー
第1回5月27日(金)開催  参加者数84名
『仕事基準の人事制度(役割等級制度)とグローバル展開』
コンピテンシーコンサルティング株式会社 代表取締役社長 浜田 正憲氏
『外国籍人財の採用とキャリア意識に関して』
株式会社ディスコグローバル事業推進部次長 大掛 勲氏

第2回7月22日(金)開催  参加者数90名
『多国籍企業の海外子会社の進化と海外人材の役割の変化-二重の埋め込みとの関連から-』
桜美林大学大学院 教授 桑名 義晴氏
『21世紀の豊かなコミュニティを目指して-街づくりに対する矜持-』
三井不動産株式会社 取締役専務執行役員 北原 義一氏

第3回 9月16日(金)開催  参加者数 84名
『受託研究「国外でのグローバル人材育成施策に関する実態調査」のハイライト』
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所所長 白木 三秀
『海外におけるグローバル人材育成施策調査から見えた課題と解決策の方向性』
株式会社スパイスアップ・ジャパン 取締役 四方 健太郎氏
『産学官連携によるグローバル人材開発:日欧比較の視点からの分析』
横浜国立大学大学院国際社会科学研究院 教授 二神 枝保氏

第4回11月18(金)開催 参加者数92名
『受託研究「若手日本人派遣者のキャリアと能力開発に関する調査」のハイライト』
トランスナショナルHRM研究所 所長 白木 三秀
『世界で活躍する人材の発掘と育成に向けた具体的施策の提言「若手日本人派遣者のキャリアと能力開発に関する調査」を踏まえて』
株式会社JIN-G  代表取締役社長 三城 雄児氏
『富士通におけるグローバルHR施策』
富士通株式会社グローバルサービスインテグレーション部門人事部 統括部長 豊田 建氏

第5回2017年1月20日(金)開催 参加者数80名
『人事におけるグローバル化の方向性、及びグローバル経営人材の育成について』
日清食品ホールディングス株式会社人事部人材開発室 課長 橋本 晃氏
『アジア発GHRD方法論を目指して―ある国際企業の『グローバル化の道程』からの教訓』
HRD UNIVERSE PTE. LTD. FOUNDER & CEO 松田 豊弘氏

第6回2017年3月11日(土) 開催 参加者数90名
基調講演
『HR Challenges and Strategy in IBM Japan 』
日本アイ・ビー・エム株式会社 取締役常務執行役員人事担当 Zane Zumbahlen 氏
(要訳)
グラマシーエンゲージメントグループ株式会社 代表取締役社長 Bryan Sherman 氏

パネルディスカッション『グローバル時代の「エンゲージメント」とは? 』
コーディネイター
井上詔三氏 茨城キリスト教大学名誉教授
パネリスト
一色 顕 氏 株式会社リンクグローバルソリューション 代表取締役社長
中川 有紀子氏 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科 教授
山本 寛氏 青山学院大学経営学部 教授

■2016年度グローバルリーダー育成のためのセミナー(英語による)
2017年度1月14日~ 2月4日  計4日間 毎週土曜日開催

【受託研修】
■中国人エリート学生を対象とした早稲田セミナー 2回実施(2016年7月・2017年2月)

【連携講座】
■早稲田大学エクステンションセンター主催
「 グローバル化時代の人的資源管理の基礎を学ぶ 」
2016年10月5日~ 11月30日 計8回 水曜日開催

【受託研究】
■若手日本人派遣者の能力開発に関する調査
■国外でのグローバル人材育成施策に関する実態調査
■海外現地法人における採用人材の育成に関する調査

【会報】
■第8号(2017年3月11日発行)
『グローバル時代の「エンゲージメント」とは? 』

所長

白木 三秀[しらき みつひで](政治経済学術院教授)

メンバー

【研究所員】
稲継 裕昭(政治経済学術院教授)
太田 正孝(商学学術院教授)
大滝 令嗣(商学学術院教授)
久保 克行(商学学術院教授)
小島 宏(社会科学総合学術院教授)
小西 和久(政治経済学術院教授)
白木 三秀(政治経済学術院教授)
杉浦 正和(商学学術院教授)
竹内 規彦(商学学術院教授)
藤井 正嗣(理工学術院教授)
大湾 秀雄(政治経済学術院教授)

【招聘研究員】
秋葉 良和(株式会社A-commerce 代表取締役社長)
荒川 満(Archgent Pte Ltd代表取締役)
池島 靖佳(Eパワーコンサルティング代表)
伊藤 武彦(名古屋商科大学大学院研究科長補佐)
井上 詔三(茨城キリスト教大学名誉教授)
今村 俊子(アイケアカンパニー人事総務部長)
于 洋(城西大学現代政策学部教授)
上田 晋作(エヌブリッジ航空コンサルティング代表)
浮田 真理子(UDトラックス株式会社 Volvo Group Trucks Sales,Region Japan Vice President Human Resources)
海野 惠一(スウィングバイ株式会社代表取締役社長)
海老澤 淳(株式会社ベネッセコーポレーション人財部人財開発課)
太田 仁志(日本貿易振興機構アジア経済研究所副主任研究員)
大塚 健太郎(学校法人山本学園横須賀法律行政専門学校教務課教務主任)
大村 貴康(一般社団法人日本国際化推進協会代表理事)
岡田 知彦(キリンホールディングス株式会社人事総務部人事担当主務)
小原 英樹(パートナーズ不動産コンサルタンツ株式会社代表取締役)
加藤 将貴(国士舘大学政経学部専任講師)
上谷 和司(アイエヌシー・リサーチ・ジャパン株式会社事業開発本部長)
韓 敏恒
岸 保行(新潟大学経済学部准教授)
北川 浩伸(独立行政法人日本貿易振興機構(ジェトロ)ハノイ事務所所長)
北出 亮(拓殖大学商学部元教授)
葛目 薫(丸紅株式会社監査部長・執行役員)
熊迫 真一(国士舘大学政経学部准教授)
九門 崇(株式会社九門崇事務所代表取締役、亜細亜大学国際関係学部国際関係学科特任教授)
黒澤 敏浩(株式会社ジィエイシーリクルートメント  フェロー ※フェローは役職名)
桑名 義晴(桜美林大学経済・経営学系教授)
小泉 京美(相模女子大学学芸学部准教授)
近藤 彩(麗澤大学外国語学部教授)
齋藤 哲男(立教大学社会デザイン研究所研究員)
ZHAKA Pranvera(株式会社ニコン人事部グローバル人材育成推進室)
酒井 之子(コニカミノルタビジネスソリューションズ株式会社マーケティング本部教育研修部担当部長)
佐々木 隆彦(三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社国際ビジネスコンサルティング室チーフコンサルタント)
定森 幸生(慶応義塾大学非常勤講師)
佐藤 一八(独立行政法人 中小企業基盤整備機構)
佐藤 優介(アクセンチュア株式会社人事部)
Sherman Bryan (グラマシーエンゲージメントグループ株式会社代表取締役)
周 楊華(株式会社アーキヴォイス語学講師)
鈴木 秀一(立教大学経営学部教授)
鈴木 光男
須田 敏子(青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授)
潜道 隆(日本ミシュランタイヤ株式会社セールスアドミニストレーション部部長)
孫 豊葉
谷川 幹(国際教養大学大学院グローバル・コミュニケーション実践研究科准教授)
張 相秀(亜細亜大学都市創造学部教授)
土屋 直子
董 啓森(株式会社トランスビジョン代表取締役)
飛田 正之(福井県立大学経済学部准教授)
豊田 圭一(株式会社スパイスアップ・ジャパン代表取締役)
内藤 陽子(東海大学政治経済学部経営学科准教授)
永井 知子(コスモポリタンインターナショナルHRソリューションズ代表)
中川 有紀子(立教大学大学院ビジネスデザイン研究科教授)
永崎 将利(SpaceBD株式会社代表取締役社長)
長澤 誠(株式会社ウィル・シード代表取締役社長)
永田 ゆかり
中村 好伸(リロ・パナソニックエクセルインターナショナル株式会社常勤顧問)
奈良 雅弘(キャリアサイエンス研究所代表取締役)
西原 博之(明治学院大学経済学部国際経営学科教授)
根本 文男(R&A HRM研究ネットワーク代表)
根本 豊(株式会社エデュコンサルティング代表取締役)
浜田 正憲(コンピテンシーコンサルティング株式会社代表取締役社長)
林 登志男(株式会社ディスコ顧問)
林 正泰(公益法人全国シルバー人材センター事業協会)
早瀬 章(株式会社Hayase and Company代表取締役社長)
原 幸三(コンピテンシーコンサルティング(株)常務執行役員)
日高 達生(株式会社リンクアンドモチベーション企画室シニアディレクター)
平賀 富一(株式会社ニッセイ基礎研究所上席主任研究員、アジア部長)
深野 誠(MF consulting代表)
福住 俊男(株式会社グローバルマネジメント研究所代表取締役社長)
藤井 恵(三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社国際事業本部チーフコンサルタント)
藤田 聰(株式会社企画変革創造代表取締役社長)
藤森 亜紀子(株式会社ウィル・シード GHRD事業部事業部長)
二神 枝保(横浜国立大学大学院国際社会科学研究院教授)
北 蕾(中央大学社会研究所準研究員)
星 洋(一般社団法人行動特性研究所代表理事 )
細萱 伸子(上智大学経済学部経営学科准教授)
堀江 徹(株式会社堀江コンサルティング 代表取締役社長)
馬越 恵美子(桜美林大学経済経営系教授)
三城 雄児(株式会社JIN-G 代表取締役社長)
三谷 知(独立行政法人国際協力機構)
宮下 清(長野県立大学グローバルマネジメント学部教授)
村田 博信(株式会社ファーム・アルファ代表取締役)
本寺 大志(コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社アソシエイトクライアントパートナー)
森下 一乘(森下コンサルタンツInc. 代表取締役)
栁 暁(フリーランス(コンサルタント))
山内 麻理(同志社大学客員教授、メキシコ大学院大学客員研究員)
山田 扶美子(株式会社クイック)
山本 崇雄(神奈川大学経済学部准教授)
横山 和子(東洋学園大学大学院現代経営研究科・現代経営学部教授)
吉田 寿(ビジネスコーチ株式会社常務取締役)
吉丸 由紀子(株式会社ニフコ執行役員グローバル人財・管理本部副部長)
四方 健太郎(株式会社スパイスアップ・ジヤパン取締役)
劉 綺霞(中南財経政法大学経済学部国際経済学学科准教授)
劉 慶紅(立命館大学大学院経営学研究科准教授)
劉 新宇(北京市金杜法律事務所パートナー弁護士)
渡辺 紀子(お茶の水女子大学国際教育センター講師)
田村 一也(一般社団法人日本国際化推進協会事務局長)
寺村 絵里子(明海大学経済学部グローバル経営コース准教授)
李 道明(Cross Frontier代表)
米澤 聡士(日本大学経済学部教授)
馬 吟秋(南京師範大学商学院教授)
絹村 信俊(日本製紙株式会社企画本部経営企画部調査役)
入野 紀子(入野コンサルティング株式会社代表取締役)
中島 達朗(あいおいニッセイ同和損害保険株式会社経営企画部担当部長)
近藤 敏彦(本田技研工業株式会社 本田技術研究所二輪R&Dセンター 総務ブロック 人事企画・研修グループ)
齊藤 拓郎(サノフィ株式会社人事・総務労務部)
東 由紀(アクセンチュア(株)人事部シニアマネジャー)
法木 秀雄(サンデンホールディングス株式会社取締役(社外))
湯澤 三郎(一般財団法人国際貿易投資研究所 専務理事兼「世界経済評論」編集長)
大須賀 英之(日本生命保険相互(株)法人営業企画課課長補佐)
昼間 祐治(YUJI HIRUMA & ASSOCIATES GID代表)
安藤 益代(学校法人桑沢学園(東京造形大学、桑沢デザイン研究所)常務理事、株式会社ネットラーニングホールディングス事業開発部長)
李 根勉(大韓民国国会「未来人事フォーラム」諮問委員長)
河東 英宜(株式会社パソナグループ New Value Creation Fund投資政策委員会事務局)
馬 璨婧(東京福祉大学国際交流センター特任助教)
竇 少杰(立命館大学経営学部助教)
岡野 寿彦(株式会社NTTデータ経営研究所 、グローバル金融ビジネスユニットシニアスペシャリスト)
泉本 保彦(株式会社日仏経営戦略研究所代表取締役社長)
笠原 民子(静岡県立大学経営情報学部専任講師)

連絡先

t-hrm@list.waseda.jp

WEBサイト

http://www.waseda-tn-hrm.jp

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