専門分野
グローバル経営、人材・組織
略歴
東北大学工学部卒業、カリフォルニア大学電子工学科博士課程修了。東芝半導体技術研究所、ヘイコンサルティング・コンサルタント、マーサージャパン・シニアコンサルタント等を経て、1988年 マーサージャパン代表取締役社長、2000年より代表取締役会長兼アジア地域代表。
2005年にヘイコンサルティング・アジア地域代表、2008年にエーオンヒューイットジャパン代表取締役社長、2009年より同社の会長を務める。早稲田大学では2006年より教鞭をとり、2011年から現職。他にシンガポール経済開発庁ボードメンバー等を歴任。
講義科目
人材・組織
グローバルビジネスリーダーの育成と活用
グローバル人事管理
Organizational Strategies of Japanese Companies in Asia（早稲田 NTU ダブルMBA）
研究業績一覧
＜研究業績＞
日本語
https://www.wnp7.waseda.jp/Rdb/app/ip/ipi0211.html?lang_kbn=0&kensaku_no=5270
英語
https://www.wnp7.waseda.jp/Rdb/app/ip/ipi0211.html?lang_kbn=1&kensaku_no=5270
＜著書＞
「営業プロフェッショナル好業績の秘訣 – コンピタンシーモデル」ダイヤモンド社刊
「理系思考」 講談社ランダムハウス刊
「Mastering Business in Asia – Human Resource Management」John Wiley & Sons, 2005
「Fundamentals of Human Capital Management for Asian Global Companies”」Marshall Cavendish, 2010
