早稲田大学の構成員であれば誰でも相談できます。
　ただし、キャンパスの内外を問わず、実質的に本学の就学就労環境に重大な支障を与えると認められるハラスメントについては、被害者または加害者が本学の構成員であれば、本学のガイドラインが広く適用ないし準用されることになります。
　友人のことについての相談もできますが、苦情処理を希望する場合には直接本人からお話を伺うことになります。

　インテーカーに相談することで、気持ちが落ち着いたり、納得できたらそこで終了です。ただし、それだけではなく、相手に謝罪を求めるなどの具体的対応を要求したい場合もあるでしょう。その場合は次のステップとして苦情処理手続きの申し込みをしていただきます。
　そのうえで、相談内容が委員会の苦情処理の対象となるかどうか検討します。場合によってはお受けできない場合もあります。
　調整手続きに入ると、具体的には、原則男女各一人ずつの調整委員がまず相談者から次に相手方から詳細に話をきき、必要な事実を確認したうえで、どのような解決方法が適当かを検討します。もちろん秘密は厳守しつつ、事実確認や調整を進めます。ここでは、相談者の希望を最大限に尊重し、調整をはかるというのが大原則です。

　ハラスメント防止委員会規定により、すべての相談についての個人のプライバシーは尊重され、調整委員、その他の委員、インテーカーは知り得た情報についての秘密厳守が義務付けられています。相談者の同意や承諾がない限り、正当な理由なく情報開示はされません。また、すべての教職員は大学の『個人情報の保護に関する規則』のもと、業務上知り得た個人情報の内容を他人に漏らし、または不当な目的に使用してはならないと規定されています。

　外部にも各種の相談窓口があります。以下は東京都内の公的な機関でハラスメントに関する相談を受け付けている箇所の例です。参考までに掲載します。

>>>外部相談窓口一覧